パナソニックITS株式会社 【横浜】総務（施設管理・健康経営・安全衛生など）◆年休132日／パナソニックG車載事業の中核

【横浜】総務（施設管理・健康経営・安全衛生など）◆年休132日／パナソニックG車載事業の中核

【カーマルチメディア製品で世界トップ級シェア／パナソニックグループの車載事業の中核企業／住宅手当あり（条件あり）／産休・育休後の復帰率100％／男性の育休取得実績あり！】

■業務内容：
以下２件の業務のいずれかを担当いただきます。
※本人の希望ならびに適性を勘案して決定します。本人の意思を最大限尊重して担当業務を決定しますが、配属後に部門内で担当業務のローテーションを実施する可能性があります。
※出社率について：原則出社勤務です（目安出社率90％程度）。

１）施設管理／総務サービス 担当：
・オフィスリニューアル
・什器・施設管理全般
・資産管理
・総務サービス全般の運営

２）安全衛生／健康経営／防災 担当：
・安全衛生活動の推進
・健康経営の推進
・防火防災活動の事務局

■業務の魅力：
【パナソニックITS特有の魅力】
・2000年設立とパナソニックグループの中では比較的若い会社であることから、スピーディーな意思決定、かつ社員の意見を受け入れる柔軟性があり、社員からの提案が会社全体の制度や文化に活かされる機会が多くあります。
・全社の平均年齢が「37歳」と若い方々が多いことと、キャリア入社者も35％と一定割合在籍していることから、様々な経験を持たれた方々が集結しているという意味で、入社後も馴染みやすい環境と言えるのではないかと思います。
・施設担当としては、パナソニックグループ各社の総務担当とも連携する機会があり、グループ内での人脈形成が可能です。

【パナソニックグループならではの魅力】
・パナソニックグループでは、例えばGW、夏季、年末年始時期の休暇がいずれも10日前後連続で取得できたり、年間での年次有給休暇の付与がMAX25日など通常の会社に比較して休暇制度が充実していると言えます。
・当社のオフィス改革は、健康経営の取り組みとも連動しており、従業員が「出社したくなる会社・業務環境」の構築を目指して溶けることなく改革を行っております。また、パナソニックグループをはじめ、カーメーカーなどからのオフィス見学も多く、やりがいがある業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務実務経験3年以上
・社内社外との関係構築力、対面コミュニケーション力、交渉力

■歓迎条件：
※以下１）または２）の実務経験があれば尚可
１）事業所移転、オフィスリニューアル経験、資産管理実務
２）安全衛生委員会事務局、健康づくりなど福利厚生に関する活動、自衛防災隊事務局

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 N8棟
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:45～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間30h程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力に応じて年収額は決定します。
※想定超勤時間15h程度を考慮した金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※2019年度実績4.92ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：対象35歳まで年齢制限あり
社会保険：パナソニック健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格祝金（情報処理）、社員資格手当
■社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修 等

＜その他補足＞
■パナソニック直営住宅への入居可
■パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり）
■団体生命保険
■健康管理室、食堂
■各種クラブ活動
■財形貯蓄制度
■退職金制度補足：
・退職金前払い制度を導入（月々の給与に上乗せして退職金分を支給）
・賞与時（7月/12月）企業型確定拠出年金制度（希望選択型）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始、GW、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日※入社月に応じて変動あり／2年目以降24日付与）