パナソニックITS株式会社 【横浜・電気系ポジションサーチ】リモートOK／転勤なし／パナソニックグループ車載領域中核企業

【横浜・電気系ポジションサーチ】リモートOK／転勤なし／パナソニックグループ車載領域中核企業

<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門で担当/先進のオフィス環境>
■職務概要：
ご経験とスキルに応じ、回路設計エンジニアとして、下記いずれかの業務を行って頂きます。
■職務詳細：
(1)カーナビゲーションやカーオーディオ等、ドライブレコーダーのマルチメディア関連、(OEM/DOP)商品開発における電気回路設計（ハードウェア開発業務）をお任せします。カーメーカー様からの要求仕様に応じて構想設計、回路設計、システム設計、基板設計を担っていただきます。
(2)車に搭載されるセンサー（カメラ、ソナー）モジュール、及び、そのセ
ンサーからの信号を制御・処理するECUなどの電気回路設計(商品開発)を
お任せします。OEM先からの要求仕様に応じてシステム設計、工場に量産体制を引き継ぐまでの一連の業務を担っていただきます。
(3)車室内を快適にする為、カーナビゲーションやカーオーディオ、車載AMP、FM/AMデジタルラジオ、GPSを受信するチューナーの電気回路設計・音響設計（DSP開発）をお任せします。
(4)カーナビゲーションやカーオーディオ等のマルチメディ関連(OEM/DOP)商品開発における電気設計専門のプロジェクトリーダーをお任せします。
■ポジションの魅力：
今後の自動運転に対する基礎となる技術や情報が身近にあり、その技術と知識を獲得することにより、将来的に車載機器開発に対する様々な可能性が見える仕事です。
■自動車業界の市場と同社の将来性：
パナソニックは2018年度に車載分野で売上高2.1兆円を目指すなど、同社における車載事業は年々、重要視されてきております。そんな中グループ唯一の車載専門の技術子会社である当社は、今まで培ってきた"車載"の技術を活かし、家電と車の融合等、様々な商品開発において期待される位置づけとなっております。急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びています。アメリカ、ドイツ、中国などに拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を派遣し、グローバル戦略を推し進めています。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのデジタルまたはアナログ回路設計のご経験をお持ちの方
・電気回路設計のご経験

＜語学補足＞
英語力をお持ちの方は、活躍の幅が広がります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:45～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期で月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項は特にありません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。また、試用期間においても年次有給休暇の取得は可能です。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：35歳までが対象
寮社宅：パナソニック直営住宅への入居可
社会保険：社会保険完備しています

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修
■社員資格手当
■資格取得合格祝金（情報処理） 等

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり）
■団体生命保険
■健康管理室
■食堂
■各種クラブ活動
■財形貯蓄制度
■退職金前払い制度：月々の給与に上乗せして退職金分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日）