株式会社アンズコーポレーション

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【大阪】産業用ロボット導入担当～メーカーとの折衝や導入対応、導入後のプログラムなども担当～

【大阪】産業用ロボット導入担当～メーカーとの折衝や導入対応、導入後のプログラムなども担当～

■業務内容：
生産（充填・包装）ラインに産業用ロボットを導入するにあたり、メーカーとの折衝や導入対応、導入後のプログラム、動作変更等をお願い致します。
また、産業用ロボット導入後に関連する、産業用ロボット導入検討のための現在の生産ラインでの業務や、導入後の産業用ロボットを活用した生産業務等も担当頂きます。

■配属先部署について：
部長、課長、チーフ4名、一般職22名で構成されています。

■会社特徴：
アンズコーポレーシヨンは、1960年に設設された化粧品メーカーです。当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んでいます。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。
◆当社の卓越性：
（1））品質な製品づくり「効果と安全性の追求」
化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。
（2）国内で高いシェアを誇る特殊技術
特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。
（3）自社ブランドとODM事業のシナジー効果
自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業用ロボットの教示、産業ロボットの導入経験（年数不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富田林工場
住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可■近鉄富田林駅より送迎バスあり

＜転勤＞
当面なし
奈良工場と2工場体制のため、将来的には奈良工場（奈良県葛城市薑27-1）への異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩12時～12時40分（40分）、15時～15時10分（10分）時間外労働　月平均20～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
434万円～496万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力等考慮のうえ決定。
■昇給：年1回（業績評価による）
■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分）
■時間外手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000／子供3,000円
住宅手当：単身者8,000円／複身者14,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・生産部内業務を理解するための全体的な教育
・産業用ロボットの教示等に係る特別教育

＜その他補足＞
■アンズちゃん手当（小学校未就学児童1名につき5,000円）
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制（土・日・祝）、会社カレンダーにより土曜出勤日あり（2022年度は年間1回）、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日（入社当日付与））