株式会社アンズコーポレーション

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【大阪】化粧品の提案営業 ◆ロート製薬系列◆創業62年化粧品ODMメーカー◆安定業界◆

【大阪】化粧品の提案営業 ◆ロート製薬系列◆創業62年化粧品ODMメーカー◆安定業界◆

◆ロート製薬系列◆創業62年化粧品ODMメーカー◆安定業界◆商品（化粧品）の形を共に創るODM営業◆

■職務詳細：
当部署は、営業／企画／制作／デリバリーと分かれており、その中の営業ポジションをお任せする予定です。化粧品を取り扱うメーカー様や薬局様に対して、化粧品の処方を含めた企画提案を実施し、提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体のコントロールタワーとして対応頂きます。案件の進捗具合に応じて、企画／制作／デリバリーそれぞれのチームと連携して仕事を進めていきます。
～仕事の流れ（一例）～
【ヒアリング】「どのような商品を作りたいか」をヒアリング
【企画・提案】企画担当者と連携し、予算や世の中の流行などから検討・提案
【受注】提案内容にご納得いただけたら、具体的な仕様を決定。
【生産段階】制作担当者と連携し、滞りなく進むように進捗管理を実施
【納品・アフターフォロー】お客様の手元に届いた後もサポートを実施

■担当エリア：
担当エリアは全国ですが、メインは京阪神・東京です。東京へは月に３回程度、日帰り～１泊の出張ベースでの営業活動となります。

■営業スタイル／担当案件数：
週２日で訪問商談を実施しており、商談の８～９割が対面での実施となっています。担当案件数は年間で20案件ほどです。

■組織構成：
事業部全体で25名ほどが在籍し、営業／企画／制作／デリバリーの４つのチームに分かれております。営業は、課長以下５名で構成されています。

■本ポジションの魅力：
【エンドユーザーの心の豊かさ】を実現することをミッションとしており、しっかりとお客様と向き合って頂くことが可能です。
複数企業のブランドで製品開発に携わることができる点が魅力です！

■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。

■業界の魅力：
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案型の営業経験をお持ちの方(顧客の要望を形にする営業だと尚可)

■歓迎条件：
・同業界での就業経験をお持ちの方
・OEM営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。
■昇給：年1回※業績評価による
■賞与：年2回(月額基本給3.5ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）)
■手当：出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1ヶ月定期代を支給
家族手当：小学校就学前の子ども1人につき5,000円
住宅手当：規定あり（単身者6,000円／家族12,000円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：有（入社２年経過後、支給対象）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、慶弔見舞金制度
■慶弔休暇・育児休暇・介護休暇、永年勤続特別休暇
■役職手当、出張手当、その他手当（小学校就学前の子ども1人につき5,000円）
■自社商品の社内割引販売
■財形貯蓄
■慰安旅行（海外※不定期）：全額会社負担です。パートも参加でき、社員を大切にする同社ならではのイベントです（2019年4月、3泊5日のハワイ旅行）。
■育児に伴う短時間勤務は子が小学3年生卒業まで延長
■結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本的には土日祝休み
※会社カレンダーにより年に数回土日出勤有り（2020年は6回/年）
※4週4休以上の休日の原則厳守
■特別休暇：GW・夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日）