ウエル・ユーカン株式会社 【福岡】企画営業/大手企業の看板製作に携わり街並みとの調和・集客をプロデュースします

【福岡】企画営業/大手企業の看板製作に携わり街並みとの調和・集客をプロデュースします

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆

～創業50年／年間休日113日／土日休み／長期出張なし／BtoB企業／資格取得支援～
同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。
今回は、お客様との出会い～お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。
■業務内容
・お客様とのお打ち合わせ
・積算、見積作成
・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務
・現場立ち合い、引き渡しまで

■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。

■やりがい：
各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。「他人任せ」にしない分、お引き渡しの際の達成感は格別です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？

■当社の特徴：
知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。
モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの施工管理経験がある方
・普通自動車第一種免許（AT可）
■歓迎条件：
・建築や内装工事の現場監理経験がある方
・資格保有者（建築施工管理技士、建築士）
・内装の知見がある方、お店づくりに携わっていた方
・店舗開発経験者
・さまざまなの達築物に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番1号 日本生命博多南ビル8階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～370,000円
その他固定手当/月：7,000円
固定残業手当/月：87,100円～110,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
383,100円～487,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。
残業手当（40時間相当分）を含む
賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月）
昇給年1回
決算賞与実績（1ヶ月分）
【年収例】
30歳（入社8年）年収500万円
40歳（入社18年）年収720万円リーダー

※役職手当・資格手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費30,000円まで
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
・職種手当
・役職手当
・物価手当
・確定拠出年金・中退共

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日


■土曜・日曜休み（祝日は出勤日となります）
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）