求人詳細

募集要項

仕事内容	【茨城/業界未経験歓迎】品質保証・品質管理担当※年休123日/土日祝休/残業15h程度 ~業界未経験歓迎/年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~ ■担当業務：原子力発電所品に関する関する品質保証・品質管理業務をお任せ致します。参考URL http://www.gnesc.co.jp/recruit/index.html ■担当業務詳細：・社内QMSに係る作成・改定等の実務・原子力発電所工事に関わる技術的書類（図面、記録等）、関連書類の確認 ■当社について：当社は日本原子力発電株式会社のグループ企業であり、半世紀もの間、様々な経験を積む中でともに技術を磨いてきました。また、子会社や協力会社とも良質な関係を築いています。そうした、強固なつながりも当社の強みの一つです。「国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉に対応できる技術力」親会社である日本原子力発電は国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉をもつ原子力発電専業会社であり、当社は、二つの炉型に対応すべく設計・保守、放射線管理及び付帯設備運転などの経験を通して技術力を高めています。 ■数字で見る原電エンジニアリングについて：・月平均残業時間　11.8時間・特別休暇　　配偶者出産休暇　5日/回・平均勤務年数　20.5年・資格取得祝金　10,000~300,000円・初年度休付与日数　20日・有給休暇取得日数　15.9日・夏季休暇＋ゆとり休暇取得率　100％ ■同社の魅力： ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。 ◇働き方改革推進マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞・ビル建設等の実務経験をお持ちの方・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど）
勤務地	＜勤務地詳細＞東海支社住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：平均残業15h/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし。
給与	＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤補助費支給※当社規程に準ずる家族手当：3.2000円まで支給※当社規程に準ずる寮社宅：※当社規程に準ずる社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会　など＜その他補足＞ ■定年補足：雇用延長65歳 ■育児支援制度 ■介護時短勤務制度 ■社内サークル・クラブ ■自己啓発支援制度 ■財形助成金 ■休暇補足：・介護休暇・ゆとり休暇（2日）・夏期休暇（3日）・年末年始休暇（6日）・ボランティア休暇・次世代育成休暇・結婚休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■完全週休二日制（土日祝） ■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載）

会社概要

事業概要: □■他に類を見ない幅広い事業内容を展開■□
私たちは日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。

所在地: 〒110-0005
東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル

設立: 1973年11月

従業員数: 638名

上場市場名: 非上場

資本金: 171百万円

原電エンジニアリング株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3009697044

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給与	＜予定年収＞　450万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：218,000円～406,000円　　＜月給＞　218,000円～406,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※処遇についてはご経験に合わせて調整可能　■昇給：年1回（4月）　■賞与：制度あり（業績連動）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東海支社　住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　■完全週休二日制（土日祝）　■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載）

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