ユアサクオビス株式会社（東証プライム上場グループ会社） 【残業10h未満】社内SE（アプリ）　～ユーザに最も近い距離で業務改善・DXに貢献～

【残業10h未満】社内SE（アプリ）　～ユーザに最も近い距離で業務改善・DXに貢献～

■職務概要
当社のHS CoEのメンバーとして、営業部門で使用しているExcelマクロ、VBAツール、RPAツール等の開発または改修、運用などをご担当いただきます。ハウジングソリューション本部内のDX組織のため営業をはじめとする現場と伴走しながら、現場の役に立つシステム・ツールを開発していただくポジションです。
　
■配属組織について・募集背景
配属先であるハウジングソリューション本部　HS CoEはマネージャーのほか、２名（40代女性2名）の組織で、主にハウジングソリューション本部内の営業部門の業務改善を支援する組織です。（全社のIT・基幹システムを担当する部署は別途管理本部にあります）
現状はRPAやVBA、マクロ、Kintone（キントーン）などのクラウドソフトなどを使用した業務改善が中心です。
CoE組織が発足後、約２年が経過し、稼働するマクロやRPAプロセスも増えて業務改善に大きく貢献してきた一方、
新規開発と既存改修（より汎用性を上げたり、機能改善）などのメンテナンスを行う業務量も増えてきているため、増員をおこなおうとしています。

■職務詳細
・現場部門とのコミュニケーション・ヒアリングを通じた開発・改修作業の要件定義
・VBAやExcelマクロ、RPA、Kintone（キントーン）などを用いた設計・開発
※　要件の内容・難易度によっては、ベンダー・ITコンサル等へ委託をする場合もあります
・HS CoEで担当・提供しているツールに関する問い合わせ・相談への対応

・デジタル技術を活用した社内業務の効率化の企画・推進
　例えば、イメージとしては下記のようなイメージです
　　└　オフィスbotの利便性向上策（回答できる内容を増やす、など）の企画
　　└　AIやchatGPTなどを自社業務に取り入れて業務改善に生かせないか、などの企画

■働き方
・残業　　0h～10h程度
└　バックオフィス部門でもあるため、就業前に緊急対応などが発生しない限り、残業は極力せずにほぼ定時で退社しています。
勤務時間内に集中して働く、という考え方が浸透しています

■キャリアパス
HS CoEは社内の一部門内の組織のため、今後の活躍・実績で、全社CoE組織が今後組成される可能性もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかのExcelツール（マクロ、VBA）の開発や改修のご経験

■歓迎条件
・RPA（UiPath等）の開発経験
・KintoneやNotionの使用経験
・ChatGPT等の生成系AIに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間以内
■19時PCシャットダウン

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度（満34歳未満）あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり

＜その他補足＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当
残業手当
退職金制度
各種社会保険完備
社宅制度（満34歳未満）
└単身者～27歳会社負担5万円
└単身者28歳～30歳会社負担3万円
└単身者31歳～32歳会社負担2万円
└単身者33歳～34歳会社負担1万円
└敷金礼金全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（一斉有給休暇取得）、年末年始休暇、その他
※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与。時間単位での有給取得も可
（例）3月入社…3日付与