ユアサクオビス株式会社（東証プライム上場グループ会社） ★未経験歓迎【千葉市】工事の管理担当～面接1回／残業20～30ｈ程度／ 大手専門商社ユアサ商事G～

★未経験歓迎【千葉市】工事の管理担当～面接1回／残業20～30ｈ程度／ 大手専門商社ユアサ商事G～

【千葉で腰を据えて働きたい方へ／所定労働7時間／東証プライム上場ユアサ商事グループのエンジニアリング企業／安定基盤／平均残業20~30ｈ／土日祝休み／転勤無／車通勤OK／住宅補助など手当充実】

■職務内容について：
当社の施工管理職をご担当いただきます。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。

■職務詳細について：
・施工管理業務（予算やスケジュール、人員、工程の調整）
・案件は公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事などとなります。
・エリアは千葉県を中心とした1都4県となります。
・工期は1週間～10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。
・状況に合わせて直行直帰も可能です。

■配属部署について：
配属先には20代～60代まで約12名が在籍しており、中途入社をされている方もいらっしゃいます。ご入社後はしっかりと技術を習得できるよう、フォローしますのでご安心してご応募ください。

■長く勤められる就労環境：
メリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。資格取得支援にも注力しており、取得費用は当社が負担するなど社員の長期的なキャリアを重視した経営を行っています。

★当社の特徴・魅力：
親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事現場などでの作業経験をお持ちの方
・普通自動車免許お持ちの方
※未経験歓迎！千葉で腰を据えて働きたい方歓迎！

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市若葉区若松町７１７－１２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間ほど。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績4.5ヵ月）
■昇給：年1回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与／交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定による/再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（合格祝い金（80,000円、40,000円の2種類））
・資格手当3,000円~6,000円／月（上限12,000円）
・ラーニングエージェンシー
・階層／職種別研修

＜その他補足＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当
残業手当
退職金制度
各種社会保険完備
社宅制度（満34歳未満）
└単身者～27歳会社負担5万円
└単身者28歳～30歳会社負担3万円
└単身者31歳～32歳会社負担2万円
└単身者33歳～34歳会社負担1万円
└敷金礼金全額負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日、祝日（※現場次第で出社の可能性あり／代休取得で対応）
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与。時間単位での有給取得も可
（例）3月入社…3日付与