株式会社谷沢製作所

企業情報を詳しく見る

【北九州市】ルート営業◇業界トップクラスの防災用具老舗メーカー／認知度高◇年休124日／福利厚生充実

【北九州市】ルート営業◇業界トップクラスの防災用具老舗メーカー／認知度高◇年休124日／福利厚生充実

【国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等、人の命を守る商品の営業職として活躍／中途入社者多数在籍／定着率が高く長く働きやすい環境◎】

■当ポジションの特徴：
◇営業スタイル…ルート営業メイン（8割）※新規は少なく、知名度から話も聞いてもらいやすい環境です。
◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。
◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品
◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る
◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎

■業務内容：
工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。

■顧客：
造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部
※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。

■働き方：
基本ルート（8割）。ゆくゆくは慣れに応じ新規もお任せしたいですが、シェアが高く為、話を聞いてもらえる環境です。

■取扱い商材：
商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。
◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア
◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等

■組織風土：
◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。
◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。

■同社の特徴・魅力：
◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。
◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：第二新卒歓迎です。
・顧客折衝経験
・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）をお持ちの方
・PCの基本スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：北九州市小倉北区 中津口1-9-15　M・Oビル1F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
4～5年に1回程度、スキルアップを目的とした転勤が発生します

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
373万円～443万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～220,000円
その他固定手当/月：17,700円
固定残業手当/月：12,000円～23,000円（固定残業時間7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,700円～260,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月
※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：12000円／ご子息1人あたり：6000円
住宅手当：6000円～17000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT中心にフォローしていきます。

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■企業年金
■保養所（健保組合）
■育児休業制度
■地域手当、出張手当、休日勤務手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
■年次有給休暇（入社後半年間3日、入社半年後10日）※有給は時間単位での取得も可能です。