ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】プラント装置の見積業務／リーダー候補　◇国内シェアトップ◇年休122日／残業月20-30h程

【東京】プラント装置の見積業務／リーダー候補　◇国内シェアトップ◇年休122日／残業月20-30h程

■業務内容
主力製品であるローディングアームについて、受注前の見積積算及び原価管理業務をお任せします。
既存案件の対応を行いながら、業務効率化にも取り組んでいただきます。
具体的には、
・大型ローディングアームの見積積算、及び原価管理業務
・仕組みづくり/標準化改善/原価低減の強化
・（将来的に）チームマネジメント、メンバーの進捗管理

■業務フロー
・営業部門から積算要求が入った後に、実際の原価を見積積算を行います。その際には、過去データを参照して計算するとともに、調達部門と連携し最新の部品購入価格などを確認しながら最終的な原価を策定し、営業部門へ渡す流れとなります。
・特殊案件は、1案件2週間程度、標準的な案件は1案件5日間前後、同時件数は2件でチーム内の負荷を見ながらチームで分担して進めていきます。

■入社後の流れ
・まずは基本となる製品の積算業務から覚えていき、徐々に対応機種を増やしていただきます。実際の業務を通じて関係部署との関係構築を図るとともに、長岡工場への出張も含めて実際の製品に触れる機会も設けます。
・業務に慣れた後は、現行の積算フローの改善や、課題の洗い出しなど業務改善に取り組んでいただくとともに、将来的にはチームをまとめるリーダーとしての推進力を期待しています。

■国内/海外比率
積算業務については海外・国内両方ありますが、海外が中心です。ただし、見積設計は日本人が多数で見積用の資料も日本語で降りてくるため、コミュニケーションで英語を多用することはありません。英語資料を読むことはありますが、翻訳サイトで基本的な翻訳が可能です。

■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」とは
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

※将来的に当社業務内での配置転換の可能性があります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での「調達 or 製品の原価管理」業務経験

■尚可条件
・積算業務の経験
・機械又は制御設計に関する経験
・英語力をお持ちの方（又は活かしたい方）


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F
勤務地最寄駅：地下鉄線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※当面の間転勤はございませんが、将来的に当社全拠点への異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：月20-30時間程度／月繁忙期には上記以上の残業時間が発生する可能性もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、想定残業代を含んでおります。
※前職のご経験を考慮いたします。
■賞与：昨年実績5.75か月分
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000～50,000円
住宅手当：独立生計手当 10,000～35,000円
寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを原則とします。
全社的に英語力向上研修やハラスメント研修などの実施にくわえて、昇格時には管理職やリーダー層向けの研修を実施

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始（12/29～1/3）