住友重機械建機クレーン株式会社

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【京都】サービスエンジニア ◇整備士歓迎／東証プライム上場G／面接１回／夏季9連休／住宅補助有

【京都】サービスエンジニア ◇整備士歓迎／東証プライム上場G／面接１回／夏季9連休／住宅補助有

【日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び誕生／当社のクレーンは全世界200を超える国と地域で選ばれ、国家プロジェクトで活躍／数々のデザイン賞を受賞し、20年以上に渡って活躍する資産の提供を行う、スケールの大きい仕事】
◆住宅補助有／年休124日／年次有給休暇24日※／若いうちから裁量◎◆
※入社4年未満は20日

■仕事内容：※経験に応じて担当業務を検討いたします。
建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。作業内容は日替わりで多岐に亘ります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。
◇クレーンの溶接・洗車　◇オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　◇現場でのクレーン組立・解体作業　◇PCに接続してトラブルシュート及び修理 等　
※担当エリア：関西一円が主な対象地域です。

■魅力：
【良好な就業環境】
同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。

【未経験でもスキルが身につく/キャリアパス充実】
入社後は半年程度、愛知県の同社の工場で製造、品質保証について実習を行います。クレーンの修理に関する必要資格は会社負担で習得することが可能です。（玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト、高所作業車、アーク溶接、ガス切断等々）
現場で技術知見を身につけた後は社内でフロント部隊（相談センター）や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。また、海外サービスGもあり、希望があれば異動も考慮できる環境で、様々なキャリアステップがあります。海外サービスGではシンガポール駐在やアジア、欧州、豪州、米国などへの出張もあります。
キャリアパス例：サービスマン⇒フロント⇒サービス営業⇒サービスセンタ長⇒サービス工場長

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車運転免許をお持ちの方

※自動車・航空機・建機の整備をご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
※サービスエンジニア、工場オペレーターなどの経験をお持ちの方は歓迎いたします。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西サービス工場・関西四国営業所
住所：京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字岸畑22
勤務地最寄駅：阪急京都線／大山崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には海外異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,300円～383,300円

＜月給＞
209,300円～383,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月※2020年度 約5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人に1万円／月。2人目以降、1万千円加算
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（借上寮補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入教育、フォロー研修（入社1年目～5年目）、研修員論文（入社4年目対象）、クレーン基礎講習、その他階層別教育、各種技術者研修など職種別専門教育、通信講座費用補助等

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄
■各種融資制度
■持株会制度
■休日休暇補足：
・年次有給休暇（初年度／勤続4年未満20日、勤続4年以上24日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年以上5年ごとの制度あり）
・マイプラン休暇（年休の計画行使）
・積立代休（休日出勤の積み立て）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※月に2回～3回前後、休日出勤が発生します（代休対応あり）。
GW（有給奨励）、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休が多め）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、マイプラン休暇