住友重機械建機クレーン株式会社

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【上野／在宅可】経理職◇面接１回／東証プライム上場G／残業20h程／夏季9連休／家賃補助有

【上野／在宅可】経理職◇面接１回／東証プライム上場G／残業20h程／夏季9連休／家賃補助有

～東証プライム上場の住友重機械工業G企業で経理・財務として幅広い経験を積みたい方歓迎！～【『しっかり休むからこそ、業務もはかどる』という考え方の下、年休124日で良好な就業環境・福利厚生が充実】

■業務概要：
東京本社の財務経理部で、財務・経理業務をお任せします。ご経験に合わせて入社直後にお任せする業務を決定していきますが、先輩社員の指導のもとご担当頂く業務を広げていきます。

【業務詳細】※ご経験に応じて決定します
・決算業務（月次・年次）
・税務対応
・出納業務
・予算編成、管理
・資金調達　
・社員からの問い合わせ対応等

■組織構成：
財務経理部は東京本社と名古屋工場に分かれており、それぞれ東京本社が3名、名古屋工場が6名で構成されております（管理職・出向者含む）。
・東京本社：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー1名（40代前半）
周囲をサポートしながら仕事を進めていく環境が整っていますので、安心して就業いただけます。

■魅力：
【良好な就業環境／残業月20h程度／リモートワーク可】
同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。月平均残業時間は20時間程度で、週2~3日程度のリモートワークも可能です。

【財務・経理のスペシャリストを目指せる環境】
ご経験に合わせて、入社直後お任せする業務を考慮しますが、先輩社員の指導のもと、ご担当頂く業務を広げていきます。将来的には、財務・経理分野のスペシャリストとして、同社の経営を支える中核メンバーとなって頂くことを期待しております。また、同社は経営との距離も近く、主任クラス（目安として35～40歳くらい）から、経営への提言も行っていくことが可能です。

■同社について:
東証プライム上場の住友重機械グループの建機メーカーです。全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で、中国以外のエリアで4分の1を占めています。ニッチな領域においてもリーディングカンパニーです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で、経理または財務の実務経験をお持ちの方
・特に月次決算業務のスキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・メーカーでの実務経験をお持ちの方
・従業員規模500名以上の事業会社での経理経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的には名古屋工場異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10～30時間程度※繁忙期（決算月）は変動有※全社平均：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～520,000円

＜月給＞
250,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人に1万円／月。2人目以降、1万千円加算
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（借上寮補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入教育、フォロー研修（入社1年目～5年目）、研修員論文（入社4年目対象）、クレーン基礎講習、その他階層別教育、各種技術者研修など職種別専門教育、通信講座費用補助等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種融資制度
■持株会制度
■休日休暇補足：
・年次有給休暇（初年度／勤続4年未満20日、勤続4年以上24日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年以上5年ごとの制度あり）
・マイプラン休暇（年休の計画行使）
・積立代休（休日出勤の積み立て）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW（有給奨励）、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休が多め）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、マイプラン休暇