株式会社日本クライメイトシステムズ

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【広島】生産技術（工程設計担当）◎大手3社出資企業で事業基盤安定/最先端の空調・冷却機器メーカー

【広島】生産技術（工程設計担当）◎大手3社出資企業で事業基盤安定/最先端の空調・冷却機器メーカー

【生産技術・工程(プロセス)設計担当/年間休日121日/無料シャトルバスあり/組織強化の為の増員募集！】
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて機構・樹脂成型領域の工程設計担当をお任せします。

■業務内容：
【メイン業務】
・工程設計と量産条件の設定＆最適化
・量産条件の設定に際し、原理/原則に基づく検討
・量産条件による、出来栄え評価（工程能力検証）
・部内説明資料作成、各種帳票作成業務
■キャリアパス：
まずは工程設計担当として当社の中心人物としてご活躍いただく事が前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。

■組織構成：
合計 10 名（50 代/6 名、40 代/1 名、30 代/2 名、20 代/1 名）

■充実した福利厚生：
・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります
・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり
・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料）

■当社の魅力：
マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。
自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計開発/生産技術に関する実務実績がある方
・図面等からの要求事項に基づく詳細仕様検討ができる方
※CAD ソフト（Auto CAD、ICAD 等を活用しての 検討ができることが望ましい）
・Excel、パワーポイント等を使用して資料・帳票の作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11
勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現時点では予定されていません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間（見込)：10～40H/月
※繁閑により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
※入社時期により、試用期間変動の可能性あり。（2.5～4か月）
※当期間での待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。
■昇給：年1回4月（過去実績：1.9％）
■賞与：年2回7月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により27,000円まで
住宅手当：会社規定により10,000円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の在籍者を対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金
・傷病手当金
・災害見舞金、傷病見舞金、長期傷病見舞金
・車両購入補助（50,000円まで）
・駐車場（無料）
・本社-八本松駅間送迎バス（無料）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本土日休み※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり
GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など
※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得