株式会社明光ネットワーク九州 【福岡】新教育の教室長　※異業界出身者も歓迎/アネムホールディングスグループ内でのキャリアパスも豊富

【福岡】新教育の教室長　※異業界出身者も歓迎/アネムホールディングスグループ内でのキャリアパスも豊富

日本の教育改革に先駆け、弊社では「新教育」に対応すべく準備を進めております。弊社グループでは「シェーン英会話」の強みを生かし、
「新教育」には欠かせない英語４技能の習得を目的とする教育システムを構築しました。
また、個々の複雑なカリキュラムや各教科の進捗管理も弊社グループの学習管理システムで一元管理が可能ですので、
今までのような煩雑な作業もなく効率よく生徒・保護者との関わりを持つことが出来る環境です。
これまでの日本の教育ではなく、これからの新時代の新教育の教室長を目指してチャレンジしてください。
また、毎年灘中学の合格者数No１の浜学園と業務提携を行い、2022年6月から九州で灘中学を受験希望の生徒さんを対象に『Vスタ浜学園コース』を開講！
■業務詳細：
「明光義塾」の教室長として、売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理といった教室運営業務全般に携わります。
・新規生徒獲得のための戦略立案、実施
・講師の採用、育成
・生徒の出欠管理、生徒のカウンセリングや保護者との面談
・講師のスケジュール管理、売上管理
・志望校合格へ向けたカリキュラムの企画、改善
■業務の特徴：
入社後、まずは教室長の補佐のような立場で、教室運営について学びます。子どもとの接し方や教育業界の現状、専門知識、運営業務全般の知識を身に付けていきます。
同社では早期キャリアアップが可能です。教室長補佐から教室長となり、その後、複数教室を管理するエリアマネージャーやブロック長、部門全体を企画・管理する役割を担う本部統括やFC事業のスーパーバイザーなど、実現できるキャリアは多岐に渡ります。成果に対し正当に評価を行うため、早期に成長することができます。
同社には入社3年目でエリアマネージャーに昇格した方もいます。また、英会話や幼児教育スクールでの挑戦や、健康支援事業や海外展開に参画することも可能です。
同社は多様な事業を展開しているため、将来的な可能性も広がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・塾での就業経験がある方
・営業や接客、人事など顧客折衝経験がある方（保護者や生徒とのコミュニケーションが多くなります）
・リーダー経験や店舗マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡県内の教室
住所：福岡県内（福岡、北九州、筑後地方）の各直営教室のいずれかでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
福岡県内（福岡、北九州、筑後地方）の各直営教室のいずれかでの勤務となります（ご希望やご経験などを加味しながら選考していきます）

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外教室（香港）勤務も可能です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:30～22:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間内で実働7.5時間
※残業：平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
322万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～246,500円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：46,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～321,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は一律実績・調整手当含む金額
※詳細は経験や年齢を考慮の上決定
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月、12月）
■年収例（賞与含む）：500万円（36歳、エリアマネージャー職、月給36万円以上）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：功労金支給

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験を考慮して当面の業務を決定していきます（当初から教室長として担当頂くケースもあれば、まずは教室長補佐としてスタートしていただく場合もあります）

＜その他補足＞
■皆勤手当（月10,000円）
■実績手当
■役職手当
■調整手当
■社員旅行
■保養所・研修所
■同社スクール社員割引制度
■インフルエンザ予防接種補助（全額）
■産休・育児・介護休業制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制（月7日～12日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日にプラスして、年次有給休暇のうち5日間の計画付与特別休暇あり