株式会社ウエストコンサルタント 【愛媛】土木設計職（RCCM）/橋梁・河川・ダムなど/土日祝休み／年間休日123日

【愛媛】土木設計職（RCCM）/橋梁・河川・ダムなど/土日祝休み／年間休日123日

【愛媛有数の建設コンサルタント／土木業界で経験豊富な方・UIターン歓迎／保有物件の入居の場合家賃の3割を会社負担／県外から引っ越しを伴い就業の場合、引っ越し費用は相談可能です】
■業務内容：
土木設計技師として、ダム、道路、河川等の土木設計及び土木構造物の点検、設計部門のマネジメントをお任せします。ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額1件当たりは数百～数千万です。

具体的な仕事内容
・設計業務
・顧客（行政）との打合せ、同席
・チームマネジメント　など


■組織構成：
配属される土木設計部門は、10名で構成されています。

■同社の特徴：
同社は、1992年に松山市に誕生しました。本来、企業とは会社組織を維持し続けるため、利益を追求しなければなりませんが、同社は利益追求に加えて、地域発展・雇用創出にも積極的に取り組んできました。また、企業理念として「仕事に対する技術と信頼」を掲げています。創業以来、顧客からの信頼を得るべく技術力を養い、資格取得を奨励してきました。その営みの結果、補償分野においては、それなりの実績を残してきたと自負するところです。他分野におきましても、業務品質の向上を命題に掲げ、企業資格・業務責任者の資格を完備し、社員一丸となってより良い会社づくりに邁進しているところです。「やりがいが持てる楽しい会社にする」。福利厚生は勿論のこと、社内のレクレーションから始まったソフトボールチームは、実業団で全国優勝を果たすまでに成長しました。目標を持って努力し続ければ、いつか必ず夢は叶うということを実証した、一つの事例と言えます。今では会社を離れ「愛媛ウエスト」として日本ソフトボール協会主催の男子西日本リーグに加盟して活躍を続けています。これからも、本業を通じ確かな技術力で顧客の信頼を得ると共に、地域貢献やスポーツを通じ地域の方々に愛される企業として研鑚努力していきたいと考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計業務経験者
・マネジメント経験者
・RCCMの資格保有者（下記いずれかの部門）
　「河川、砂防及び海岸・海洋」　「鋼構造及びコンクリート」　「道路」

※経験年数不問


＜必要資格＞
必要条件：シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市余戸南1-20-33
勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
愛媛県での勤務です。

＜転勤＞
当面なし
関係会社への転籍の可能性あり（土木設計技術者が転籍した実績はなし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～417,400円
固定残業手当/月：85,085円～112,735円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,085円～530,135円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月、7月、12月）※過去実績計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅あり。家賃の3割は会社が負担します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用の一部を同社が負担します。
・技術士、RCCM：10割
・1級土木施工管理技士：8割
・2級土木施工管理技士、技術士補：6割
資格合格後は一部手当の支給あり。資格取得講習会も実施。

＜その他補足＞
■家族手当詳細（月）：子供手当1人目5000円、2人目6000円、３人目7000円
■資格手当（技術士3万、RCCM1万、一級建築士2万、補償業務管理士1万）
■役職手当（主任以上の役職者）
■育児休業（取得実績あり）
■企業型保育所あり（企業内ではなく、車で3分の場所にあります。保育料の4割を会社が負担します。）
■従業員持株会制度あり（奨励金100％）
■県外からの引っ越し費用は相談可能（社内規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、その他、年末年始、慶弔休