株式会社デージーネット 【名古屋／営業経験者歓迎】ITソリューション営業～年間休日120日／独自の強みを持つパイオニア企業～

【名古屋／営業経験者歓迎】ITソリューション営業～年間休日120日／独自の強みを持つパイオニア企業～

■業務内容：
自社HP・セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対し、システムのソリューション提案を行います。
お客様の現状・課題を把握し、ご要望と潜在的なニーズを捉え、同社の技術を組み合わせたソリューションを提案できる為、単純な物売りではないやりがいを実感できます。コストダウンやお客様のニーズにあわせた設計ができることが強みであることから、お客様からの引き合いを多くいただいています。
■業務詳細：
・自社開催セミナー・展示会の参加企業へのアプローチ
・既存顧客への新規提案
※技術的な部分はエンジニアのサポートがあるため、様々な課題解決につながるシステム導入の提案が可能です。
■1日の流れ（例）：
9:00　一日の仕事の計画を立てる／11:00　お客様対応／12:00　ランチ／13:00　手順・計画の作成と作業／15:00　上司のよるレビュー／17:30　日報の作成／18:00　退勤
■入社後の流れ：
OSS（オープンソースソフトウェア）やサーバ構築に関する知識については、過去の提案書や案件を見てもらい学んでいただきます。営業活動については、先輩社員からOJT・同行で身に着けていき、既存顧客の引継ぎ後業務に慣れてきたら、リーダーを目指してステップアップしていただける環境が整っています。
■就業環境：
・残業時間は平均20ｈ以下、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスも大切にご就業いただけます。毎週水曜日はノー残業デーです。
■同社の特徴・魅力
・サーバシステム構築に専門特化する同社。OSS（オープンソース・ソフトウェア）の市場規模は約1.1兆円と言われ、さらに毎年10％ずつ成長する見込みです。海外では非常にメジャーですが、日本では導入している企業がまだ少なく、さらなる成長を見込んでいます。
同社では、OSSを使用して多くのシステムを作り、OSSに関する専門知識と実績を積んできました。その知識や経験を活用し、お客様の要望に合わせた安全・便利なシステムの提案を可能としています。
・Linuxの領域ではパイオニア的存在で、書籍の出版を行ったり、LPI-Japanのプラチナスポンサーとしても活動しています。※公的機関のプラチナスポンサーとして活動しているのは国内で21社のみです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人のお客様に対して、商品ありきの営業ではなく、お客様の課題に対して提案するスタイルでの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区上社4-39-1
勤務地最寄駅：名古屋地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間以下となっています。※毎週水曜日は、ノー残業デーです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円

＜月給＞
225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり）
■モデル年収：中途入社2年（33才） 年収約585万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：厚生年金、健康保険、労働保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■時間外手当
■出張宿泊手当
■資格手当
■車通勤可（本社勤務の場合）
■社宅制度
■社員旅行（年2回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）　など
※会社カレンダーに準ずる。