株式会社昭和ボーリング 【長崎県松浦／転勤無】県や自治体への提案営業＜未経験歓迎＞残業15ｈ／地域の地盤やインフラ整備に貢献

【長崎県松浦／転勤無】県や自治体への提案営業＜未経験歓迎＞残業15ｈ／地域の地盤やインフラ整備に貢献

～既存フォローメイン/残業月平均15時間／直行直帰可/転勤無し/有給取得実績10日以上/発注案件昨年対比1.5倍程度
/社内・社外研修受験費用の全額会社負担/手厚い教育フォロー体制あり/手当多数(家族手当・住宅手当・精勤・勤務・技術手当等)
■業務概要：
・当社が行う地質調査や建設コンサルティング案件の自治体からの受注対応および、積算業務や協力会社との連携業務をお願いします。
【地質調査とは】：ビルなどの建築物や道路・ダム・斜面などの工事に際して、土地の資源や地層の事前解析を目的として行うものです。当社はボーリングマシンを使った地層の連続採取に加え、人命・財産を守るための斜面の防災関連事業を中心に調査後のコンサルティングも行っています。
【積算とは】設計図や依頼書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、工事に必要な工事費の見積算出していく専門的な業務です。
■営業活動の流れとポイント
（1）取引先(官公庁・自治体)から、地質調査や斜面工事の依頼を受けます。
（2）現場状況を整理しながら、具体的な見積（積算）を速やかに行います。
（3）5～10社ほどの同業競合他社との「競合入札」の結果通知を持ち、受注後、施工を行う協力会社や自社のコンサルタントとの連携しながら、施工完了まで状況フォローします。
★取引先(自治体担当者)への日々の訪問や現場での打合せを通して、今後の案件ニーズを確認することがポイント。自治体案件に関して実績が多く、当社の認知度も高く、自治体への提案もしやすい環境がございます。
※組織構成：営業1名（50代）が在籍。当社員は工事現場での業務経験も豊富で、営業として配属後も的確なノウハウを身につけることができます。
■入社後の育成に関して：
・入社後は「当社コンサルタントのアシスタント」として、地質調査や斜面防災関連工事の現場に同行しながら、地形学の知識や防災の為のノウハウを身につけていただきます。
・専門知識や積算スキルを習得いただきながら、入社から3年ほどかけてその後「営業」へ転身いただく予定です。
・当社コンサルタントは20代～60代まで総勢10名が在籍
■コロナ禍でも業績堅調
近年自然災害が多く発生し、地質調査や建設コンサルティング案件の二ーズが増え、潤沢にご依頼をいただいており,今後も継続して受注予定です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎！／

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
※営業や接客の経験がない方でも先輩社員のアシスタントとして営業のキャリアをスタートさせることができます。

■歓迎条件：
・営業の経験をお持ちの方
・建設や工事現場に携わる技術職経験をお持ちの方
・工学部や建築学科など理系出身の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
松浦営業所
住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）／長崎県内のみならず、佐賀県から通勤する社員もいます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間／直行直帰可／社員のワークライフバランスを重視し、残業時間削減に成功しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績）
■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月25,000円）
家族手当：ご家族お一人あたり3000円支給
住宅手当：借家の場合）家賃の半額補助あり（最大25000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■精勤手当、勤務手当、技術手当
■健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（不定期／会社カレンダーによる）、日曜、祝日、年末年始、お盆、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
※会社年間カレンダーによる