更新日 : 2024/4/26（金）

掲載予定期間：2024/2/26（月）～2024/5/26（日）

株式会社トップエンジニアリング 【東海エリア採用】機械設計エンジニア　◆事業拡大フェーズ◆（東海4県でのエリア社員）

  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東海エリア採用】機械設計エンジニア　◆事業拡大フェーズ◆（東海4県でのエリア社員）

【エリア正社員採用】東海4県でのエリア社員採用。70％以上が名古屋から通勤圏内。90％以上が愛知県内の案件。
■仕事内容：機械設計…設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度　等）、評価　等
■その他案件例…自動車関連：自動運転アシストシステムの開発／宇宙・航空関連：航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発／半導体関連：有機ELなどの設計・開発
※母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。
※取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える開発プロジェクトを受注。
■特長：同社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
■働く環境：
【エリア正社員】70％以上が名古屋から通勤圏内。90％以上が愛知県内の案件となります。
【借り上げ社宅】基本はご自宅から通える範囲を検討しておりますが、ご入社後に東海エリア内にて、案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅（2万円～）で職場近くに住んで頂くことが可能です。
【手厚い資格手当】100種類以上の資格が対象です。（毎月の給与に資格手当として支給）
【ベテラン講師の在籍】機械設計、電気電子、ソフトウェア3名のベテラン講師がおります。派遣後、技術についての相談を気軽にしていただくことができる環境です。
【安定した長期就業が可能】
平均勤続年数が10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍。年間休日124日、平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■以下の経験をお持ち方（業務経験2年以上）
・自動車、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などのご経験
・設計・開発・解析・実験・評価などのご経験
■歓迎条件：
・2D／3D-CAD（CATIA-V5、NX、Solidworks等）使用経験　　
・流体／応力／振動／構造などの工学的知識
・非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析）
・解析、実験、評価、試作

勤務地

＜勤務地詳細＞
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の各顧客先
住所：東海圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【エリア正社員採用】東海4県でのエリア社員採用。70％以上が名古屋から通勤圏内。90％以上が愛知県内の案件。

＜転勤＞
当面なし
【エリア正社員採用】東海4県以外での就業予定なし。70％以上が名古屋から通勤圏内。90％以上が愛知県内の案件。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～600,000円

＜月給＞
230,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（6月・12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（企業規定）
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円（企業規定）
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■借り上げ社宅（自己負担月2万円）※企業規定による対象者
■健保直営保養施設
■各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）
■参考年収例：
530万円／28歳・月給29万＋残業代＋賞与（入社1年目）
640万円／32歳・月給35万＋残業代＋賞与（入社2年目）
690万円／40歳・月給37.5万＋残業代＋賞与（入社1年目）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（土日が出勤の場合は代休を取得）
夏季（3日） 、冬季（4～7日）、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。
所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F
設立
1993年10月
従業員数
570名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.topeng.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009705143

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