ニプロファーマ株式会社

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【埼玉】医薬品の品質管理 ※東証プライム上場／長期就業◎／受託製造国内ナンバーワン

【埼玉】医薬品の品質管理 ※東証プライム上場／長期就業◎／受託製造国内ナンバーワン

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！

■職務概要
以下業務をご担当いただきます。

・理化学試験　・微生物試験　・医薬品製造に使用する原料の受け入れ試験
・試験機器を用居て製造された錠剤、軟膏剤、散剤、カプセル剤などの分析試験
・試験設備などのメンテナンス　・作業エリアの環境試験などを担当

■埼玉工場の特徴
埼玉工場(第0プラント)、第1プラント、第4プラントでは経口剤を、第2プラントではパップ剤を、第3プラントではテープ剤・液剤・軟膏剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。
スピード感を持って意欲的に仕事に取り組んでくれる、メンバーが多数活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。

■配属先構成
埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍しています。

■入社後の流れ
入社後は、ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、その後担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。

■仕事の魅力
医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。

■キャリアパス
工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。

■長期就業◎
男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医薬品、化粧品、食品、原薬に関して、下記いずれかに該当する方
・品質管理経験1年以上
※理化学試験、微生物試験いずれかの経験で可
・分析等の試験業務経験
※メーカーに限らず、受託機関でお勤めの方も歓迎します。

■歓迎条件：
・HPLCの使用経験
・GMP下での業務経験

＜勤務地詳細1＞
埼玉工場第0プラント
住所：埼玉県春日部市南栄町2-1
勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉第１工場
住所：埼玉県春日部市南栄町14-1
勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
埼玉第２工場
住所：埼玉県春日部市南栄町8-1
勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■埼玉工場(第3プラント)埼玉県羽生市大沼二丁目54　■埼玉工場(第4プラント)　埼玉県川越市大字下赤坂字大野原685番地1　喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤に関しては選択するコース区分に応じます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
意欲業績手当は試用期間終了後より支給

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～300,000円

＜月給＞
170,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には各種手当てを含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2～3回（夏、冬、（期末））平均実績：6.00ヶ月
※期末は業績に応じた賞与となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：雇用形態による
住宅手当：雇用形態による（寮・住宅補助制度）
寮社宅：雇用形態による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：雇用形態による

＜定年＞
65歳
2022年10月より上限の引き上げを行いました。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ニプログループ研修、階層別研修、テーマ別研修、通信教育など教育に力を入れております。また、DI（データインテグリティ）に関わる教育は全社員へ実施。品質意識の向上に努めています。

＜その他補足＞
企業年金／財形貯蓄制度／持株制度／寮・住宅補助制度／団体生命保険／育児・介護休業制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝に勤務が発生した場合は平日に代休を取得。年末年始休暇（7日）、企業年金、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、育児・介護休業制度 等、その他（年末年始,GW,夏期休暇,結婚休暇5日　等）