株式会社大建 【補償コンサルタント】創業49年！唯一無二の技術で挑戦を続け、公共事業を支える企業

【補償コンサルタント】創業49年！唯一無二の技術で挑戦を続け、公共事業を支える企業

◆社会貢献性抜群！用地補償・住宅地開発を手掛ける技術力の高い企業

■弊社について
・公共事業が全体の8割を占めており、安定した業績を残しております。
・社会貢献性の高い事業を手掛けております。
大学と連携して開発した「ためとっと」（雨水を地下のタンクに貯める技術）は特許取得済。ベトナム進出も果たしました！
・技術力の高い技術者・実績多数
独立行政法人の水資源機構様やダムから表彰されるなど、優秀な技術者が在籍しています。
福岡市から頂く案件をメインに実績を出してきております。
・働きやすい環境
年間休日123日、土日祝休み。残業時間は月平均20時間以内。原則、土日祝日の出勤は禁止しています。
社員の定着率はほぼ100%（離職率はほぼ0%）です。

■業務内容
・公共事業（工事）に伴う建物調査、物件調査、査定等を担当いただきます。
・事業説明～境界立会～測量～補償金算定～用地協議～契約の補助・登記あるいは事業認定申請・裁決申請。
※別途、説明専門のスタッフ在籍
・公共事業を進めるために必要となる用地(土地)を計画的に確保する、用地買収を行います。
・用地だけでなく、家屋や店舗などの財産価値も算定して補償金を算出します。

■担当エリア：福岡市を中心に九州一帯

■組織構成
補償コンサルタント：40代15名（男性14名・女性1名）、50代10名（男性9名名・女性1名）、60代5名（男性）
※補償コンサルは用地・建物調査や査定など７つの部門に分かれています。事務手続きは担当者がいるためコンサルの業務範囲外となります。

■キャリアパス/登用
職階：一般 → スペシャリスト → アシスタントリーダー → プロジェクトリーダー → チーフリーダー → グループリーダー
※経験者採用ですので、スペシャリスト以上からのスタートになります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・補償業務管理士資格保有

【歓迎条件】以下のいずれかに該当する方
・補償コンサルタント業務に関する実務経験
・補償業務管理士（物件部門または事業損失部門）
・建築士（一級 又は 二級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：補償業務管理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【報奨金】補償業務管理士は、1部門につき合格時に20万円を支給
【資格手当】補償業務管理士には、1部門あたり月1万円を支給
■残業代
・役職が一般、スペシャリスト：時間に応じて支給
・アシスタントリーダー以上：固定残業手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限150,000円（2キロ以上公共定期代）
家族手当：■配偶者：5,000円
寮社宅：借上げ社宅制度あり(25歳まで)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■勤務3年以上

＜定年＞
65歳
■再雇用：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／資格取得のための研修／無料e-ラーニング完備（約250講座）

＜その他補足＞
社会保険完備、持株会制度、資格取得制度、家族手当、資格手当、退職金制度
【福利厚生】
・全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所
・コミュニケーション施策（全国約17,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、他