ウェルビー株式会社 【東京】労務※プライム上場／障害者の就労支援事業等を全国展開／年休125日／残業月20h以内

【東京】労務※プライム上場／障害者の就労支援事業等を全国展開／年休125日／残業月20h以内

【障害者のための就労移行支援・発達障害などの幼児発達支援等のサービスを展開／東証プライム上場／11期連続業績成長／年休125日／残業月20h以内】
■業務内容：
当社の労務部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。給与計算や勤怠管理、年末調整業務等の労務業務がメインとなります。
■業務詳細：
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。未経験業務については担当者が徐々に引き継ぎを行いますのでご安心ください。
・給与計算、社会保険手続き（電子申請）
・各種手当等の支給
・勤怠管理（データチェック／有給付与等の管理）
・年末調整業務／各種手続きに伴う申請書（書類）の作成
・従業員からの問い合わせ対応
・総務業務のサポート対応
当社の業務理解を深めて頂いてからは、法改正に伴う業務対応や、業務改善、内製化に伴う社労士との折衝などもお任せしていきます。
■組織構成：
総務課では総務、労務、法務をメインで扱っており課長他7名で構成されております。ご入社後は現在給与計算や社会保険を担当するメンパー2名と一緒に業務を進めていただきます。
■キャリアパス：
まずは給与計算や社会保険、勤怠管理等の労務業務をメインにお任せし、当社の業務理解を深めて頂いてからは、法改正に伴う業務対応や、業務改善、内製化に伴う社労士との折衝などもお任せしていきます。将来的にはマネジメントを目指していただくこともできる環境です。法務や人事など、管理部門における他領域にチャレンジいただける可能性もございます。
■就業環境：
年間休日125日、残業月20時間以内とワークラーフバランスの整った環境で就業いただけます。
■当社の特徴：
当社は2011年創業以来、障害者のための就労移行支援センター「ウェルビー」、発達障害などの未就学のお子様の発達を支援する幼児教室・放課後等デイサービス「ハビー」をメインに、全国で事業を展開しています。11期連続で業績成長しており、今後も続々新拠点を開設予定です。
就労移行支援では『 障害は”隠す”ものではなく”生かす”ものである』という思いのもと「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障害のある方の特性と個性を捉え、自己実現ができるように支援を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験（２年以上）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～
固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ当社規程により決定
※管理職入社の場合は固定残業代なし
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：社内規程あり（上限30,000円／月）
住宅手当：社内規程あり（上限30,000円／月）
寮社宅：(総務部在籍時は本社勤務の為、対象外)
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
備考無し

＜その他補足＞
■産休・育休制度（実績多数あり）
■定期健康診断
■ベネフィット・ステーション：宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用可能な福利厚生サービス
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝
※土曜に出動の場合は、振替休日を取得／日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択
年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）