新日本設計株式会社 【沼津市】営業職～官公庁との取引多数/完全週休2日制/福利厚生充実/働き方◎～

【沼津市】営業職～官公庁との取引多数/完全週休2日制/福利厚生充実/働き方◎～

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数14.2日／水曜日ノー残業デー＞
道路・河川・橋梁、砂防等の設計技術、測量、補償業務について、主に国や地方自治体に提案営業をしていただきます。
■具体的な仕事の内容：
営業部の管理職として、官公庁（国・地方自治体）を中心とした営業活動に従事していただきます。経営陣や技術部門と連携しながらチームプレイで受注を目指します。会社全体の売上目標はありますが、個人のノルマはありません。
■具体的な業務：
1.企画・提案営業、営業情報収集、分析
2.入札対応、契約、積算、見積書作成
3.受注業務の推進管理、顧客満足度調査
4.部署内の管理統括、社内システムの管理運営
5.若手社員の育成
■職務の特徴：
・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が多く、点検業務や構造物の長寿命化に関する設計業務が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。営業職は顧客に対し当社の技術部門を繋げる役割を担います。「当社の技術でどんな問題が解決できるのか」をしっかり提案し、様々な課題へのソリューションを提供していきます。

■当社の魅力：
〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。
（資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修）
〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。
〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。
〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。
■やりがい：
静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設コンサルタントまたはメーカー、ゼネコン等の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・主体性や行動力がある方
・今までの経験を活かし、スキルアップしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県沼津市足高547-2
勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（会社規定に基づき支給）
家族手当：会社規定に基づき支給(3,000～5,000円)
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修、全体研修（年3回）、資格取得支援、資格手当、合格祝い金支給（当社規定により）、外部講習、レクリエーション等

＜その他補足＞
■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等）
■職階手当（1万円～10万円）
■合格祝金（1万円～40万円）
■慶弔見舞金
■従業員貸付金制度
■奨学金返還支援
■リゾート施設「エクシブ」会員・親睦会 等
※各種手当や祝金の支給要件は就業規則による

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 入社半年経過後10日～／時季指定5日、有給取得推奨日3日（2021年度実績）等
※週休二日制（日曜、土曜若しくは祝日）（会社カレンダーによる）