新日本設計株式会社 【静岡市】土木設計／調査測量 ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／福利厚生充実／残業20h以下～

【静岡市】土木設計／調査測量 ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／福利厚生充実／残業20h以下～

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数14.2日／水曜日ノー残業デー＞
■仕事内容：
土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。
＜メインでお任せする業務＞
・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計
・インフラ、防災（減災）施設に係る点検・調査・測量
・地質調査
・交通状況調査などの社会条件調査　等
※入社当初から即戦力として勤務して頂けることを期待しております。相談できる環境はございますので、ご安心ください。
■職務の特徴：
・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。
・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。
■当社の魅力：
〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。
（資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修）
〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。
〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。
〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。
■やりがい：
静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験や資格をお持ちの方
・土木設計・測量の実務経験
・業務に関する資格保持者
（技術士、RCCM、土木施工管理技士、測量士等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市駿河区新川一丁目９番１３号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均18時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,200円～230,000円

＜月給＞
200,200円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮
■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（会社規定に基づき支給）
家族手当：会社規定に基づき支給(3,000～5,000円)
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修、全体研修（年3回）、資格取得支援、資格手当、合格祝い金支給（当社規定により）、外部講習、レクリエーション等

＜その他補足＞
■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等）
■職階手当（1万円～10万円）
■合格祝金（1万円～40万円）
■慶弔見舞金
■従業員貸付金制度
■奨学金返還支援
■リゾート施設「エクシブ」会員・親睦会 等
※各種手当や祝金の支給要件は就業規則による

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 入社半年経過後10日～／時季指定5日、有給取得推奨日3日（2023年度実績）等