株式会社ＷＯＲＫ　ＳＭＩＬＥ　ＬＡＢＯ 【岡山】新卒採用コンサルタント ※未経験歓迎 ～明確な人事制度有／テレワーク先駆者100選受賞～

【岡山】新卒採用コンサルタント ※未経験歓迎 ～明確な人事制度有／テレワーク先駆者100選受賞～

＼会社の拡大フェーズを「創る側」としてご経験を積むことができます・業績右肩上がり・社員平均年齢28歳・早期キャリアアップ可能・テレワーク先駆者100選受賞／
■概要：
多くの中小企業では新卒採用がうまくいっていません。原因は、新卒媒体や合同説明会などの従来型の採用手法による応募が減ってきていることが挙げられます。そこで企業様の新卒採用担当者として、ワクスマでの成功事例、特にダイレクトリクルーティングによる新卒採用を支援し、お客様の新卒採用を成功に導きます。※2025年には採用支援事業を分社化をする予定です。
■業務内容：
中小企業の新卒採用を代行するお仕事となります。ダイレクトリクルーティングツールの導入・活用をはじめ、人材要件のすり合わせや初任給の設定、会社の魅力・アピールポイントなどをオファー文章作成時に一緒に考え、オファー送付を代行。応募からの選考フローの設計・実行支援。惹きつけを中心とした面接の実施支援。内定承諾後から入社までの内定者フォローの支援。入社後の育成方法のアドバイスなど。新卒採用の成功を支援します。
■業務詳細：
担当顧客は約10社～20社、20-50名規模の企業が中心です。そのため、新卒採用を推進する専任の人員がいないことがほとんどです。「お客様の新卒採用担当」の視点でサポートをすることができます。また、月に２回ほど定期的に接点をとり、効果測定などを行いながらフォロー。効果を見ながら改善のPDCAを回していきます。
■本ポジションの特徴：
◎実績に応じて、将来的には分社化した会社の事業責任者を早期で目指せるポジションです。ワクワクする会社で働きたい方、オープンな社風・空間の企業で就業したい方は是非ご応募ください。事業好調に伴い、拡大フェーズでの採用です！
◎人事評価制度：個々人の生産性(成果÷時間)を元に正当に評価。時短勤務でも成果をしっかりと出せば適切な評価を出すフラットな社風です。
◎社員個人のビジョンを非常に大切にしています。「ビジョン深掘り会」研修などを通して、その実現を支援する体制があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用関連サービスの経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・コンサルティングのご経験をお持ちの方
・社内の人事部などで経験をお持ちの方
・人材業界で営業もしくは、キャリアアドバイザーのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区福浜町15-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修（アチーブメント）への参加推奨（一部自己負担）

＜その他補足＞
■医療費会社負担（年20万円迄）
■年2回健康診断
■禁煙外来会社負担 (タバコを吸わない社員には月1万円手当支給)
■スポーツジムとの提携（24時間365日利用可能/毎月2名パーソナルトレーニングも受けられます）
■提携保育所利用可
■資格取得褒章制度
■ノートPC・携帯・社用車貸与
■各種慰労会
■社員旅行
■社員家族の誕生祝い (配偶者・子どもに誕生日祝いが贈られます)
■職場NISA (資産運用支援：1割会社負担)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※土曜日月1回出社／会社カレンダーに準ずる