株式会社はなまる 【大阪】内勤営業（海外販売担当）～英語力活かせます/大阪咲洲庁の40階見晴らしが良く綺麗なオフィス

【大阪】内勤営業（海外販売担当）～英語力活かせます/大阪咲洲庁の40階見晴らしが良く綺麗なオフィス

＜週休2日（土日）・年間休日120日・有給取得しやすい。働き方は◎＞

■職務内容：
事故車や中古車を買い取り、国内外へと販売する当社。買い取った車に対する国内外のバイヤーからの問合せ対応(電話やメール)・交渉(価格や納期)・手配業務(配送や輸出のための諸手続)をお任せします。
■具体的には：
お客様からオーダーをいただく際、台数、価格、納期を正確に把握する必要があります。車種・走行距離・状態などを踏まえて、価格の設定や各種配送・輸送に関わる手配業務を進めてください。問合せは1日約30～40件ほど。そのうち、約3割は海外からのものです。現在は全世界のあらゆるバイヤーとの取引を進めています。

■働き方：
残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。また勤務地は大阪咲洲庁舎の40階でとても見晴らしがよく、非常にきれいなオフィスです。

■組織：
６名の組織です。大半が中途入社で、業界未経験からスタートしたメンバーばかりです。

■入社後：
まずは社内研修で業界のことや仕事のこと、そしてクルマに関する知識をレクチャーします。その後は実際にお客様とのやりとりを見たり聞いたりしながら、徐々に実践的なスキルを身に付けていきます。入社から「3ヶ月でひとり立ち」「6ヶ月で一人前」を目指します。

■当社の特徴：
1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。 当社は創業以来 22 年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。 国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。 その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。
近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルであります。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化しくビジネスを展開しております。利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献してまります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
顧客折衝経験のある方（営業や接客業の経験）
英語能力（日常会話レベルの英語力/TOEIC(R)テスト500点相当の英語力)
Excel/Wordが使える方

■歓迎条件：
管理職経験者
英語能力TOEIC(R)テスト700点以上
英語以外言語能力も保有（中国語・スペイン語）

＜勤務地詳細＞
★大阪本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F
勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～
固定残業手当/月：34,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与:年2回　
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修を行ない、業界のことや仕事のこと、そしてクルマに関する知識を学んでいただきます。1ヶ月程度で覚えられる内容です。

＜その他補足＞
■一部見舞金支給あり
■健康支援サービス
■専門家案内サービス（悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます）
■クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます）
■会員制リゾートホテルの利用
■社内部活動制度
■社内コンテスト
■社内表彰制度
■研修制度あり（社内研修。希望により外部セミナーへの参加）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇