アイ・エム・アイ株式会社

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【医療機器のマーケティング／未経験歓迎／英語活用】～安定経営／人工呼吸器市場でトップシェア～

【医療機器のマーケティング／未経験歓迎／英語活用】～安定経営／人工呼吸器市場でトップシェア～

【★未経験から挑戦ができるマーケティング★／年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】
■職務内容：医療機器のマーケティング戦略策定及び実行をご担当いただきます。入社後はじめは先輩社員が担当する製品の戦略立案のための調査や分析、資料作成からキャッチアップをいただきますので、未経験であってもご安心ください。
・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合）
・マーケティング戦略策定
・海外メーカーとのリレーションマネジメント
・ブランディング、プロモーション戦略立案
・事業拡大のための新商品開発
※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度）
海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。
■組織：
商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。
■育成体制：
入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。
■同社の特徴：
【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】
1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。
【無借金経営の堅実成長企業】
同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記全てを満たす方
・英語力（読み書きが可能なレベル 目安：TOEIC(R)テスト700点程度）
・基本的なPCスキル（word/Excel/PPT等）

■歓迎条件：
・医療業界のご経験
・マーケティング経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
当面想定はしておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし。

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。
・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月
・昇給は年1回（6月）
※給与例： 25歳で年収420万、30歳で540万（前職給与・経験を考慮の上、応相談）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：一定要件を満たす場合
社会保険：完備しています。
退職金制度：特記事項なし。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部（旅行、レジャー、飲食、福祉等）の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOIEC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始：12/29～1/4
有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日）
特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護