チャンスラボ株式会社 システムエンジニア～働き方を変えたい方/残業10h程度/Java/Ｃ言語,Ｃ＃/PHP/大手PJT～

システムエンジニア～働き方を変えたい方/残業10h程度/Java/Ｃ言語,Ｃ＃/PHP/大手PJT～

～大手プロジェクト多数/WEBアプリ―ケーション、自社製品の開発、ネットワーク構築、運用など、ご志向に添った業務にアサインさせて頂きます～
当社はエンジニアが案件を選択する形を採用しております。そのため、心理的安全性の高い環境で邁進できる機会を提供しております。
※合意を取らずアサインすることはございません。
フロント職のメンバーが安心して就業出来る現場を厳選しているため、高い定着率を維持しております。
所属チーム・フロント・管理部門一体となってフォローできる体制が整っている点も当社の強みです。

～前を向いて働ける環境を～
私たちは心の底からエンジニアがエンジニアらしく自己表現できる、働くことの豊かさを社会に示せるような企業でありたい、そういった『オモイ』を持った集団です。これまでメンバーによる発案で制度策定やプロジェクトが発足したことが幾つもある、ボトムアップ型の風通しの良い組織です。
将来的にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーを目指したい方は現場での管理業務はもちろん、自社組織での管理職のキャリアパスもございます。配属については得意分野でご活躍頂けるよう希望をしっかり確認させて頂きますのでご安心下さい。

■プロジェクト例
・java：
TV通販アプリ開発、カーナビシステム開発、自動車業界向けシステム開発、小売店向けシステム開発、自治体向けシステム開発、営業支援システム開発、金融系、システム開発、人材業界向けシステム開発、販売管理システム開発、入退出管理システム開発など
・Ｃ、Ｃ＃：
マイコン変更に伴う機能開発および仕様追加対応、車載向けステレオカメラ開発、内視鏡医療ITシステムのクラウド開発、既存モジュールの拡張作業、自動駐車システム開発、店舗サーバーシステム開発など
・PHP：
宿泊システムの紹介サイト、請求支払いシステムの機能追加、各種予約システム開発、生・損保向けWEBシステム開発、管理システム、飲料業界向けサービス開発　など
■特徴：
大手をはじめとした様々な開発プロジェクトで長く腰を据えて働けます！SESといっても当社の場合、いろんな現場を転々とするのではなく、同じ勤務先で長期間活躍するケースが多いです。その為、既存の社員とは別の案件で参入し、新たにチームを確立できるチャンスもございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
開発の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-14-2 新橋SYビル8F
勤務地最寄駅：各線線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
弊社には福岡事業所があるので福岡での就業希望があれば考慮します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～443,450円
固定残業手当/月：40,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～509,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験などを考慮の上、規定により厚遇致します。
■賞与年2回、昇給1回
年収は経験やスキルに応じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー（ラーニングエージェンシー）
資格取得一時金制度
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
・退職金
・育児休業
・外部セミナー（ラーニングエージェンシー）
・資格取得一時金制度、
・書籍購入補助制度、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※有給休暇は、1日休はもとより、時間休（１時間単位で取得が可能）や半休の取得も可能です。