株式会社中部資格 【岐阜市】提案営業～第二新卒・未経験OK/業界トップクラス/中途入社3年目の平均年収650.８万～

【岐阜市】提案営業～第二新卒・未経験OK/業界トップクラス/中途入社3年目の平均年収650.８万～

～業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得！～

■募集背景
「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職にてご活躍いただける方を募集いたします。

■業務内容
建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けやセミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動を担当頂きます。

[業務の流れ]
対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行っていただきます（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはございません）
また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。
対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。

■研修
入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。

■配属組織
　営業職4名、教務職1名

■当社の魅力
【業界安定性】
建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。

【業界内の知名度】
業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！／販売業経験の方などもご入社し活躍中～
業界の知識・経験ない中で入社する方がほとんどです！

■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝力がある方

■歓迎条件：
・何かしらの営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
岐阜校
住所：岐阜県岐阜市藪田南1－11－7 第二岐阜県ビル3階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／西岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職としての採用のため､全国転勤が生じます｡
エリア総合職の場合､中部北陸エリア内でのみ転勤が生じます｡

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
12:00～21:00等支店に応じた勤務時間もあり■残業／通常期：20時間程度支店毎に変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は役職手当、子供手当の支給無し｡その他諸条件は変わりません｡

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～285,300円

＜月給＞
230,000円～285,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：4.43ヵ月（2022年度）
■モデル年収：
【年収例】
中途入社1年目約570万円、中途入社2年目約600万円、中途入社3年目約650万円(インセンティブ含む(売上の3.5％))


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当：一人につき1.2万円（最大3子まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（月24,500円の自己負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤続の場合支給/65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
業績給
団体生命保険
財形貯蓄制度
慶弔見舞金支給制度
ベネフィットステーション
（入社3ヵ月経過して次の月初から対象（1月23日入社の場合、5月1日より対象））
役職手当
主任10,000円 課長補佐25,000円 課長55,000円 次長65,000円 部長100,000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制(金曜、土曜)
※日は顧客のセミナー運用などがあるため現状出勤となりますが、日曜は繁忙期を除き休み取得ができるよう規定を検討しております。
夏季5日、年末年始6日 、その他（日曜可）