三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

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【名古屋】NC装置の技術支援（大手工作機械メーカー向け）◆残業月平均10h／年休124日／福利厚生◎

【名古屋】NC装置の技術支援（大手工作機械メーカー向け）◆残業月平均10h／年休124日／福利厚生◎

～ワークライフバランス◎／残業月平均10時間／土日祝休み／有給消化率75％／月に1日以上有給が取得できる／三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群～

■業務内容：
NC装置を工作機械メーカに販売する際の技術的支援業務をお任せします。

■業務詳細：
主な業務として以下の業務をご担当いただきます。
・工作機械（マシニングセンタ・旋盤・研削盤など）の電気回路設計やPLCプログラムの製作、及び、顧客(工作機械メーカ)に対する技術支援
・顧客との技術打合せ参加、NCシステムの仕様決め、NC納入後の現地立上げ支援（客先でNCが仕様通りに動作するかどうかの調整）、顧客からの技術問合せへの対応

■仕事の魅力：
◎工作機械メーカ殿に対する技術サポートにおいて中核的な役割を果たすことにより、取引先とのWIN-WINの関係が構築でき、業績の拡大に貢献できるやりがいのある仕事です。
◎様々な工作機械の技術支援に関わることができ、エンジニアとして技術力を磨けます
◎NC装置を中心とするFA機器の幅広い技術を習得できます

■配属先について：
・配属先のNC技術サポートセンターには10名が在籍し、センター長、課長、担当8名で構成されています。
・職場は、上下の分け隔てなくお互いに自由に意見を言い合える雰囲気です。
・技術的な課題に直面した際にも、チーム全体で解決策を相談し合い、解決に導く活動をしています。

■当社の強み：
◎品質…三菱ならではの技術力の高さで独自の機能を兼ね備え、国内シェアもトップクラスです。
◎国内で数少ない自社製造製品…取り扱いは全て三菱製であるため、修理の場合も全て当社で一貫対応できます。
◎アフターサービス…グループ会社で統一して対応しているため、レスポンスよく対応できます。

■当社の特徴：
1980年、モノづくりの世界的な中枢圏である中部にて、三菱電機直系の数値制御装置販売会社として創立しました。現在の営業拠点は愛知県名古屋市を本社として、東日本・東北・静岡・浜松・北陸・西日本・九州の国内8拠点に加え、2015年度には中国･大連に海外拠点を開設。三菱電機グループとの緊密なネットワークを基盤に高度かつ多様な現場ニーズにお応えしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工作機械の電気回路設計、及び、PLC回路設計経験者
※工作機械：マシニングセンタ・旋盤・研削盤など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ11F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤について、将来を見据えたキャリアアップの観点や、他拠点で人員が不足している場合かつどうしても内部で人員補充しなければならない状況においての判断となります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～260,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
241,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（実績4.0ヶ月分程度）
■昇給：年1回（4月）
■その他固定手当：食事手当
■モデル年収：※家族手当含まず
33歳／課長代理級／530万／月給33万、賞与132万
37歳／課長代理上級／610万／月給38万、賞与152万
40歳／課長級／715万／月給44万、賞与178万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄その他参照
寮社宅：会社規定に基づき家賃の一部を会社が負担します。
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、製品研修、職種別・階層別研修、語学研修、自己啓発補助等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人目8,000円、2人目7,000円、3人目以降一律6,000円※役割等級に応じて変動
■食事手当：月10,000円
■三菱電機グループ保険、三菱電機グループ社員持株会、三菱電機グループ社販制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW、夏季、年末年始、創立記念日他
■年間有給休暇：18日～50日※入社時18日付与（9/16以降入社9日､1/1以降入社6日）､最大25日付与
※年休124日、別途5日間の年休一斉充当日あり