三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

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【福岡／天神】加工機の営業◇売上高241億／三菱電機グループ／『モノ作り』に貢献◎／残業月平均10H

【福岡／天神】加工機の営業◇売上高241億／三菱電機グループ／『モノ作り』に貢献◎／残業月平均10H

～三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群／年休127日（土日祝）／残業も月平均10Hで働きやすい環境◎ノルマなし／プロセス重視の評価あり～

■業務内容：
（1）加工機のユーザである金型製造業者・板金加工業者や、機械販売商社に対する営業活動を行います。
「機械設備の需要があるお客様への直接営業」と「機械販売商社を介した販売」の2種の販売方法があります。
お客様から設備投資の計画や求められる機械設備の内容を伺い、機械メーカとも連携し、具体的な提案を行います。

（2）お客様との契約（販売）が成立した後は、機械納入までのサポート、納入後のアフターフォロー（消耗品・修理対応）を行っていただきます。

（3）お客様は製造業や機械販売商社が中心となります。お客様が海外工場をお持ちの場合や、海外のお客様も担当頂く可能性があり、その場合には海外出張が発生することもございます。

■丁寧な教育体制：
入社後、同社の当社の親会社である三菱電機（名古屋市の工場）にて1～6ヶ月ほどの研修（人により期間は異なる）を行い、製品知識を習得いただきます。
その後、先輩と同行しながらOJTで業務を習得し、徐々に既存のお客様に対してアフターパーツや部品から受注をいただくよう提案を進めていくため、徐々に知識を蓄えていただける環境です。

■結果だけでなくプロセスを踏まえた評価体制：
加工機械1台を売り上げるには1年以上かかることも多いため、あえてノルマは設定しておりません。
独り立ち後は、年間目標である金額や台数は上司とすり合わせたうえで自身が設定し、お客様に対してどのように向き合うのか、
そのプロセスについても自身で設定することで、家庭における評価もいただける環境です。

■仕事の魅力：
◎レーザ加工機は自動車や建設機械等に使われる板金の切断、放電加工機は主に製品を安価で大量に生産する際に使われる金型の製作に用いられ、どちらも『ものづくり』には欠かせない機械です。そんなものづくりの世界に関わることができます。
◎販売する機械設備は大変高額です。お客様から「自分という人間」を信頼して購入いただけた際には非常にやりがい・達成感を感じることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験者（業界問わず）
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・業界経験者

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤について、将来を見据えたキャリアアップの観点や、他拠点で人員が不足している場合かつどうしても内部で人員補充しなければならない状況においての判断となります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,300円～240,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
210,300円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当10H/月を含む計算。その他残業時間に応じて時間外手当を支給｡
■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月程度）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄その他参照
寮社宅：会社規定に基づき家賃の一部を会社が負担します。
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、製品研修、職種別・階層別研修、語学研修、自己啓発補助等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人目8,000円、2人目7,000円、3人目以降一律6,000円※役割等級に応じて変動
■三菱電機グループ保険、三菱電機グループ社員持株会、三菱電機グループ社販制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、夏季、年末年始、創立記念日他
■年間有給休暇：18日～50日※入社時18日付与（9/16以降入社9日､1/1以降入社6日）､最大25日付与
※別途､5日間の年休一斉充当日あり