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【神奈川/厚木】自動車内装部品の設計 ※自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年間休日121日

【神奈川/厚木】自動車内装部品の設計 ※自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年間休日121日

～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に製造拠点を持つグローバル企業／これまでの設計経験を活かしご活躍いただきます～

■仕事内容：
自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤーとして新型車両の企画・構想段階から客先の自動車メーカーと連携して車両開発を進めていく仕事です。

■採用背景：
業務拡大に備え、組織力を強化するため中途採用を開始しております。

■組織構成：
第2設計部は部長を含め46名で構成されております。
第2設計部では主に日産自動車用の開発をメインで担当しております。
一部例外もございますが、車種ごとに5グループに分かれて業務を進めております。

■業務の特徴：
・今後設計者として車両開発に携わりたいと考えている方歓迎です。先輩に同行する形で早い段階で自動車メーカーとの企画の打ち合わせに参加することも可能です。
・自動運転が進むにつれ、車内空間の自由度には様々な可能性がございます。そこに対して構想段階から内装メーカーのプロとして携わることができる可能性がございます。

■当社の主力製品：
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム

■当社の強み：
（1）安定性：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
（2）技術力：
成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。
（3）将来性：
内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車内装部品の設計経験がある方
・社内外の関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・日産自動車向け部品の経験がある方
・CADの操作が得意な方（NXの経験があれば尚可）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無

＜予定年収＞
370万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は諸手当含む
■賃金改定（昇進昇格を含む）：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額24,000円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,00円
住宅手当：独身世帯主：8,00円、家族世帯主：10,000円
社会保険：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他

＜その他補足＞
■役職手当：マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当です。
■別居手当
■食事手当
■保存有休制度
■財形貯蓄
■団体生命保険
■各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヵ月後3日付与、6ヶ月後更に7日付与）
※トヨタカレンダー