株式会社ナレッジラボ 【大阪市中央区】自社SaaSのインサイドセールス◆未経験歓迎◆IT×営業スキル身に付く◆リモート可

【大阪市中央区】自社SaaSのインサイドセールス◆未経験歓迎◆IT×営業スキル身に付く◆リモート可

～未経験からIT×営業スキルが身に付く！累計導入社数7,100社超の自社サービスのインサイドセールス～

当社は、『Manageboard（マネージボード）』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入社数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。
今回は、更なる事業拡大に向け、本SaaSのインサイドセールスのメンバーを募集いたします。

■業務概要：
インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様々なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしてただきます。ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。

■業務詳細：
・オペレーター業務（架電の実務）
・お役立ちコンテンツの企画／作成／提供
・メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング
・SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析／架電結果分析
・セミナーの企画／運営
・マーケティング部と連携した展示会の運営

立ち上がって間もないチームではありますが、やれることは無限大にあります。ぜひチームを牽引いただけるようなベンチャーマインドを持ち、成長意欲の高いあなたからの応募をお待ちしております。

■組織構成：
マネージャー1名、サブマネージャー1名、インサイドセールス3名

■ポジション魅力：
会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域でキャッチアップいただいた知識を通じて、ご自身の市場価値を高めていただくことが出来ます。
顧客接点の第一線として、お客様側の課題解決の起点を作ることができます。特に、インサイドセールスでは、お客様との接触頻度が高いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早期に進みます。
ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力を磨きながら、マーケティングのスキルも向上できます。
将来的には、マーケティングや、セールスなど次のキャリアの幅が広がる点でも非常にやりがいのあるポジションとなっています。

■キャリアパス：
・インサイドセールスのプロフェッショナル
・課題解決型のフィールドセールス
・施策立案と実行ができるマーケティング担当
・お客様の課題解決を実行するカスタマーサクセス

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・営業経験2年以上（個人／法人、商材の有形／無形は問わず）
・テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上
・ナレッジラボのミッション／ビジョン／バリューに共感できる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり（平均週1～2回の出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

＜予定年収＞
375万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,200円～316,800円
固定残業手当/月：46,800円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月15万円／月）
社会保険：■各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等）


＜その他補足＞
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能）
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■企業型確定拠出年金制度
■オフィスグリコ設置
■健康診断無料・インフルワクチン補助制度
■EAP（従業員支援プログラム）
■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
■社内コミュニケーション活性化の取り組み：週次朝会／半期総会、上長との定期1on1、シャッフルランチ・zoom飲み会、社内ラジオ、月間MVP制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（入社初日に5日間付与）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります）
■慶弔休暇・見舞金制度