株式会社ナレッジラボ 【大阪市中央区】急成長の予算管理SaaS法人向けマーケティング(大阪)

【大阪市中央区】急成長の予算管理SaaS法人向けマーケティング(大阪)

■職務内容：
・マーケティングと連携し、獲得したリードへのメールマーケティング
・メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング
・SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析
・インサイドセールス業務の仕組化

■この仕事のやりがい：
会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域をご担当頂く事でキャッチアップ頂いた知識でご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。

また、本ポジションではインサイドセールスとマーケティングチームとの接続部分のコミュニケーションの窓口に立っていただき、ナーチャリングの戦略立案にも携わっていただきます。その為、インサイドセールスとマーケティング領域の業務両方に幅広く関わっていただきます。

アメリカでは既に主流となっているインサイドセールスは、日本でも労働人口の減少や、テクノロジーの進化によって今後注目度が高まることが予想されます。一方で日本国内では、インサイドセールスの仕組みが定着したとは決して言えません。特にマーケティングとの接続部分の仕組み化は各社が研究している真っ只中です。弊社のインサイドセールスでは、この仕組み化に重きを置き、マーケティングとインサイドセールスの連携を創り上げる、事業成長に最も重要な要を担って頂く経験をして頂けます。

■部署メンバー：
マネージャー ：1名　フィールドセールス ：7名　インサイドセールス ：3名

■募集背景：
弊社はManageboardという予算管理/経営管理SaaSを開発、提供しており、利用社数も急成長中です。予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも成長率が著しく、年率20%以上で成長している成長市場です。

この様な状況の中、更なるビジネス拡大に向けてインサイドセールスと連携してメールやITツールの活用を通したナーチャリングと、業務オペレーションの改善を行って頂く、マーケティング/インサイドセールスメンバーを募集します。

インサイドセールス業務の構築を進めていく中で、架電をしていただく場合もあります。メインは上司と一緒にデジタルツールを活用した既存リードに対してのマーケティング施策立案と実行です。（※）

※配属部署はインサイドセールスチームを想定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下要件のうちいずれかを満たす方。
・SFAやCRMなどのITツールを用いた見込みお客様ナーチャリング業務経験2年以上
・テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり【大阪本社】駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更なし

＜予定年収＞
375万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,200円～316,800円
固定残業手当/月：46,800円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月15万円／月）
社会保険：■各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等）


＜その他補足＞
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能）
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■企業型確定拠出年金制度
■オフィスグリコ設置
■健康診断無料・インフルワクチン補助制度
■EAP（従業員支援プログラム）
■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
■社内コミュニケーション活性化の取り組み：週次朝会／半期総会、上長との定期1on1、シャッフルランチ・zoom飲み会、社内ラジオ、月間MVP制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（入社初日に5日間付与）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります）
■慶弔休暇・見舞金制度