株式会社ジールコミュニケーションズ 【大阪】人材マーケティング（学生集客）～学校や部活などの提案営業／感謝の言葉がやりがいに／土日祝休～

【大阪】人材マーケティング（学生集客）～学校や部活などの提案営業／感謝の言葉がやりがいに／土日祝休～

～体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援に注力／就職と言う人生の転機に関わる仕事・やりがい◎～

■業務内容：
学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し当社の就活サポートサービスや、各種セミナー代行などの提案営業をしていただくお仕事です。

・大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業
大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。

・就活イベントの企画、運営、集客
体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。

・学生集客をするための効果的な施策の企画立案
学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、スポーツ大会の企画などをお任せします。

・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援
弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。

・就活セミナーの講師
就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。

・自社リファラル採用の企画立案
各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでもらいます。

■仕事の魅力、やりがい：
あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です！

・競技での挫折を乗り越える経験や自身のキャリアにおける経験談、競技で培った人脈を就職に悩む学生や求職者の方に自身の経験を伝えながら利用者の就職という人生の転機に関われることが魅力です。実際に当社のサポート利用者から就職活動を終え、「○○さんと出会えて良かったです。有難うございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。

・利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。

・新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。

・目標が明確に設定されているため、目標をクリアしたときの達成感や喜びはとてもやりがいに感じる点です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎です～
■歓迎条件：
・営業、接客業経験者（法人・個人問わず）
・最終学歴での運動系部活動所属経験

＜勤務地詳細＞
HR大阪支店
住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-6　マルイト西本町ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩1時間15分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則、試用期間中も同条件

＜予定年収＞
288万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：124,500円～155,300円
その他固定手当/月：53,000円～91,700円
固定残業手当/月：62,500円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上決定します
・昇給年1回
・インセンティブ支給（年3回）
・その他固定手当て詳細：ライフプラン手当53000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり（上限2万円）
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
・近距離手当（1.5万円／月※規定有）
・役職手当
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・年次社員総会の実施
・月間表彰
・企業型確定拠出年金
・団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）