エヌシーオートメーション株式会社 セールスエンジニア(FA制御機器の技術職)/賞与約7か月分/年間売上100億円/福利厚生充実

セールスエンジニア(FA制御機器の技術職)/賞与約7か月分/年間売上100億円/福利厚生充実

～ものづくり現場の「自動化」を叶える技術商社／世界的注目事業で成長中・安定性抜群／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
主にメーカーの工場内で使用されるFA制御機器のセールスエンジニアをお任せします。
製造現場を技術的にサポートしながら、商談にも携わっていただき、製造現場の「自動化」「生産性向上」「省人化」という課題に対し、最適な制御機器を組合せ課題解決をお願いします。

■業務詳細：
・生産性向上事例：設備稼働状態・生産状況の見える化管理PLCを新設し、既設PLCの稼働状態を一括管理
・仕様検討→機器選定→製造・プログラム設計、開発→設置・調整→アフターフォローまでシステムコーディネーターとしてお客様の「したい」を協力会社と実現する、当社の提供価値の中核を担う役割です。
※直行直帰スタイルが基本です。
※案件受注は営業が行うため技術分野に特化できます。

■組織構成：
営業技術課ソリューションG 7名（60代2名、50代1名、40代2名、30代2名）

■当社の安定性：
◎技術商社として、製造現場の課題を解決する役割を担っております。
◎協働ロボットなど幅広い商品を取り扱うことで大手顧客との長年取引があるなど、安定的な売上を保っています。

■評価体制：
当社は等級制度を採用しており、きちんと個人の能力と実績を評価に反映する仕組みをとっています。

■当社の魅力：
【風通しの良い社風】
2020年を目指して立てた中期計画は、経営層のトップダウン式の決定ではなく、役員や課長、主任級社員など、30代の社員が約半分含まれたメンバーの合議により決定されました。また、委員会活動として社内業務の改善に取り組み、制度化した事例も多くあります。このように、会社の根本からボトムアップを目指すような、風通しの良い環境を目指しています。
【業績好調】
自動車、工作機械など、日本の経済を支える大手メーカーがメイン顧客となっており、売り上げも右肩上がりに推移しております。さらに今後は新たな事業の柱であるロボット事業の拡大を目指しており、配属先組織は協同ロボットを担当する課となります。製造業におけるロボット活用は2025年には現在の2.2倍の約2兆円にまで拡大すると見込まれているほど、伸びしろのある市場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・電気制御の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・PLC／タッチパネルに携わっていた方
・PLCラダープログラムの基礎知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅 徒歩5分　※マイカー通勤OK（要許可）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制と事業場外みなし労働時間制を併用しております。■1日のみなし労働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更等はございません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸手当：家族手当、通勤手当、遠隔地転勤手当
■賞与：年2回（前年度実績6.9か月分）
■モデル年収
・年収500万円／入社5年目／30代主任／月給30万円+賞与
・年収600万円／入社8年目／30代課長代理／月給35万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで／車通勤の場合も距離に応じて手当有
家族手当：健保扶養内配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：退職金に充当
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の教育機関での研修受講：全額会社負担
■会社指定の教育機関での通信教育受講：半額会社負担
■資格取得一時金規程あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■研修費用会社負担
■資格取得一時金
■懇親会費補助
■制服支給
■自動車通勤可（本社を除く）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■夏期休暇：3日
■年末年始休暇：5日
■有給休暇：入社半年経過時点11日、2時間単位で使用可能
■年間休日は、計画有給5日分を取得することで最大121日となります。