エヌシーオートメーション株式会社 【名古屋】画像センサーのセールスエンジニア ～賞与約7か月分/安定の成長企業～

【名古屋】画像センサーのセールスエンジニア ～賞与約7か月分/安定の成長企業～

■業務概要：
組製造現場の「自動化」「生産性向上」「省人化」という課題に対して、専門的な知識やスキル、ノウハウを駆使して画像処理システムをはじめとした最適な制御機器を組合せ課題解決に取組む職種です。
製造現場を技術的にサポートしながら、お客様との商談にも携わっていただく「技術を売る」セールスエンジニアです。

■業務内容：
生産性向上・省人化事例：ASSY部品ポカヨケ検査機・製品キズ・汚れ検査機※オムロン・三菱電機・コグネックス・Panasonicなどの大手メーカーの画像処理システムを駆使して（1）不良品の後工程への流出防止（2）目視検査から自動検査装置化　を実現
■機器（コントローラー・カメラ・レンズ・照明）選定→テスティング→テスティングレポート作成・ご提案→設置・調整→アフターフォローまで一貫してお客様の「したい！」を実現する、当社の提供価値の中核を担う役割です。

■配属先の特徴：
営業技術課：センシンググループ3名 （60代1名 40代前半1名 30代後半1名）※案件の受注は営業が行いますので技術分野に特化いただけます

■就業環境：
・組織構成：セールスエンジニアは10名が在籍しています。そのうち、8名が制御機器事業、2名がロボット事業を担当しています。
・休日出勤：土・日曜出勤が発生することがあります。休日出勤の際は、都度振替休日を取得していただきます。取得率は100%です。

■当社の魅力：
（１）技術商社として質へのコミット力：技術商社として質の高いソリューションを提供するため、ただ商品を販売するだけではなく、顧客課題に合わせて商品をカスタマイズすることで、本質的な課題解決を行っています。また、当社ではセールスエンジニアと営業がチームを組み、提案力を担保しています。
（２）風通しの良い社風：2020年を目指して立てた中期計画は、経営層のトップダウン式の決定ではなく、役員や課長、主任級社員など、30代の社員が約半分含まれたメンバーの合議により、決定されました。このように、会社の根本からボトムアップを目指すような、風通しの良い環境です。
（３）急成長中の事業：中部地区で唯一協働ロボット事業を始め、2年で売上が約22億円増加しました。これが契機となり、今まで他社が取引をしていた大手企業から、お声がけ頂く機会が多くなりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電気制御の知見をお持ちのやる気のある方
※画像処理システム・変位センサー・PLC・タッチパネルに携わっていた方歓迎です！

■歓迎要件
・画像処理システムのご経験者
・外観検査のご経験者
・PLCラダープログラムの基礎知識をお持ちの方
・制御系ネットワークの基礎知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤可（別途要許可）

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は約30時間です。残業が発生する場合は、別途15分の休憩を取得していただきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更等はございません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円～58,000円

＜月給＞
280,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には、技術職手当（10,000円/月）が含まれます。
■諸手当：家族手当、通勤手当、遠隔地転勤手当
■賞与：年2回※前年度実績5.9か月分
■モデル年収
年収500万円 入社5年目 30代主任
年収600万円 入社8年目 30代課長代理
年収700万円 入社15年目 40代課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄／車通勤の場合も距離に応じて手当有
家族手当：健保扶養内配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：退職金に充当
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の教育機関での研修受講：全額会社負担
会社指定の教育機関での通信教育受講：半額会社負担
資格取得一時金規程あり

＜その他補足＞
あり

■カフェテリアプラン
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■研修費用会社負担
■資格取得一時金
■懇親会費補助
■制服支給
■自動車通勤可（本社を除く）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

夏期（3日～）、年末年始（5日～）、有給休暇（入社日付与、2時間単位取得可能）、慶弔休暇
工事立ち合い、社内行事での土・日曜出社あり
※社内行事とは、会社方針説明会、棚卸、大掃除等です