株式会社栄電子

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【未経験歓迎◆福岡／福岡市】法人ルート営業 ※電子機器部品の総合商社／平均残業10時間

【未経験歓迎◆福岡／福岡市】法人ルート営業 ※電子機器部品の総合商社／平均残業10時間

【中途社員全員が未経験スタート／ノルマ無し／既存ルート営業にてお客様の深耕を行いたい方へ】
機械装置や測定機器など主に産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている商社である当社にて、受注が増えている背景から既存のお客さまへ法人ルート営業ポジションを募集いたします。
■主な仕事内容：
入社直後は…
・商品の受注、見積書作成業務、電話応対
　└まずは事務作業をして頂き、商品知識などを身に着けて頂きます。
その後は…
・既存のお客様へ対しての営業　提案、お打合せ
　└営業は問い合わせを頂き提案を行うことがほとんどです。
　　提携企業様の新製品が出た際は提案をして頂きます。
・商品の配送、納品

＜具体的には＞
産業機械（工場の生産機械等）の必要な部品に対し、納品納期や料金、製品品質などの課題があるお客さまに代替品営業や新商品の営業を行っていただきます。
お客さまが自身や他社様で見つけられなかった商品を見つけることが出来た時はお客様からも感謝されとてもやりがいを感じられます。

■入社後の研修とキャッチアップについて
商材や理系の知識は入社する際に一切必要ありません！
始めは営業をしていく中で、お客様から知識を教えて頂けたり、メーカーの勉強会に参加する中で知識を習得していけます。
全員が未経験からのスタートなので、提案商品や代替品の相談も先輩に行う文化があり、既存社員からも気軽に多くのことを学ぶことが出来ます。

■ノルマについて
このポジションはお客様の業績状況によって受注の増減があるポジションとなるため、ノルマの設定をしていません。
営業として、お客様のパートナーとして、1年後など先に繋がるアクションを行えているかどうかで評価をしています。

■働き方について
営業活動内容によっては直行直帰もございます。営業はお客様先に伺うだけでなく、WEBミーティング、来客対応などもございます。

■同社の特徴
複数の取引先と豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。
当社では、国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。
主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
※営業職にキャリアチェンジしたい方大歓迎

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階2号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、過去に実績はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：70分・月平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件:営業手当の支給なし
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
349万円～359万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～209,500円
その他固定手当/月：32,500円～80,000円

＜月給＞
239,500円～289,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（毎年4月）
■賞与：年2回（前年度実績3か月分）
■モデル年収
入社3年目（30歳）：月収289,400円、年収480万円
入社11年目主任（31歳）：月収388,000円、年収680万円
入社28年目役員（50歳）：月収635,400円、年収1000万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤要相談
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり上限年齢上限 65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-e-ラーニング

＜その他補足＞
・団体生命保険
・慶弔見舞金
・社員持株制度
・定期健康診断
・確定拠出年金、確定給付年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝日、その他
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇
※年2回の棚卸については土日祝のいずれか1日が出勤日になります