ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

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【宮崎（宮崎市）】自動車部品製造における生産技術職／完全週休2日（土日祝）／ミネベアミツミグループ

【宮崎（宮崎市）】自動車部品製造における生産技術職／完全週休2日（土日祝）／ミネベアミツミグループ

日本をはじめとする全世界の拠点の工場に設置する生産ラインを企画構想し、具現化した設備を供給して頂きます。

弊社国内・海外の各工場で高品質な製品（四輪・二輪）を安定して
生産できるように、以下の業務に携わっていただきます。
・生産設備 機械設計業務（ＣＡＤ）
・生産設備 電装回路設計業務（ＣＡＤ）、シーケンス制御設計業務

■生産技術部門について
企画設計から量産引当てまでワンストップで内製化しています。技術難易度の高い設備を内製できる技術と体制を構築しています。
生産ラインにおいては組立だけでなく、成型や塗装も内製しており、あとは完成車に取り付けるだけという段階まで持っていきます。それにより高い品質を保ち、コスト削減も追及しています。

■製品について
自動車部品の中でも、ドアミラーやハンドル、キーなどさまざまな工程を担っていることも強みの一つです。それぞれの工程ごとに担当者がいるため、複数の技術を組み合わせるシーンでは、担当者同士で技術共有してハイレベルなものづくりを実現しています。一つの会社でありながら幅広い分野でコアな深い技術を持っていることこそが、ミネベア アクセスソリューションズらしいハイクオリティなものづくりに繋がっています。

課内には5つのグループがあり、それぞれ別の工程を担当しています。
（1）企画領域：高品質／高効率な生産ラインの実現の為に製品への造り意思入れやラインコンセプト検討／工程設計を行います。
（2）メカ設計領域：企画された生産ラインを具現化する為に設備の詳細仕様及び設計を行います。
（3）電装設計：企画設計と共に設備の詳細仕様を検討し、設備を動作させる為の電装ハード回路とプログラムを設計します。
（4）工機：設備を構成する部品を組み立てて形にし、芯出しや調整にて要求される精度を出せる設備に仕上げます。
国内での設備の熟成や、海外での現地立ち上げ・セットアップなども担います
（5）推進管理：グループ間の統制を取るため、生産技術課の設備製作業務を管理・ディレクションしています。
また生産技術課内の購買機能として設備を構成する部品をメーカーに見積もり・精査・発注しているほか、勤怠などの庶務も担当しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の基本操作

■歓迎条件
・実務経験３年以上
・海外勤務可能な方（出張、駐在）
・資格条件なし、入社後教育あり
・普通自動車運転免許



＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
勤務地最寄駅：佐土原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可　駐車場有

＜転勤＞
有
転勤範囲：国内（営業所）もしくは海外（弊社の拠点がある国）

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・月平均時間外労働：20時間ほど・36協定における特別条項 あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～265,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
200,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ライフプラン手当:20,000 円
・休日出勤手当
■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績）
■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
・賃金支払日：固定（月末以外） 当月 25 日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：100,000円
家族手当：扶養家族がいる場合
住宅手当：世帯主の場合
社会保険：確定拠出年金あり
株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます

退職金制度：補足事項なし（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり(上限 65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
■研修等
・役職・階層別の研修を実施

＜その他補足＞
・駐車場（無料）
・社員食堂完備。食事代補助
・制服貸与。クリーニング代補助あり
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実
・社用車あり（個人車使用の場合はガソリン代支給あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日※当社カレンダーによる）、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（それぞれ9日程度の連休あり）、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇など）
・有給取得率年間平均17日