日本重化学工業株式会社

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【山形勤務】製造設備メンテナンス◆職種未経験歓迎／昨年度賞与実績6カ月／残業月平均22H

【山形勤務】製造設備メンテナンス◆職種未経験歓迎／昨年度賞与実績6カ月／残業月平均22H

【製造関連業務のご経験の方／基本日勤／市場拡大し続けている車載用リチウムイオン電池、ニッケルMH電池材料の製造設備メンテナンススタッフ】

■業務概要：
・電池材料製造設備の電気関係業務（電力設備が主担当）
・機械設備の点検等（溶解炉・粉砕機・梱包機・集塵機）

■業務の魅力：
カーボンニュートラルに貢献する電池材料の製造を支える製造設備の保守に従事し、社会貢献できる事業活動を継続しています。工場の安定稼働に対して大きなサポートできる充実感のある業務です。
資格取得もでき、チームワークにより人とのつながりができ、人間的にも成長が見込めます。
製品の納入先は大手メーカーであり、レベルの高い業務が遂行できます。

■組織構成：
施設G：グループリーダー1名、係長1名、班長4名、スタッフ26名（派遣・アルバイト等含む）
※グループ内に、電力係、用水係、保全係があります

■当社の特徴：
100年を超える歴史の中で、創立以来、イノベーションを志す、「パイオニア精神」と「チャレンジ精神」を受け継ぎ、お客様のご要望にお応えしてきました。
ESG経営を基本として、脱炭素社会に貢献するモノづくりを継続しています。

■事業概要：
【合金鉄事業】
合金鉄とはフェロアロイと呼ばれる鉄を生産する過程で必要な副原料です。
自動車のモーターや鋼板やシャーシ等の鋼材等に使用されます。
当社では高岡事業所・ブラジル・フランス・アメリカを拠点として合金鉄の製造販売を行っています。
【機能材料事業】
水素吸蔵合金やリチウムイオン電池材料、高純度金属、フェライト仮焼粉、セラミックス等機能性のある材料の研究開発から製造販売を行っています。
水素吸蔵合金はニッケル水素電池の材料となり、ハイブリッドカーの充電池として使用されます。
【エネルギー・環境事業】
日本初の商業規模の地熱発電に成功した、地熱事業をはじめ、電力供給やソーラー発電事業を行っています。
最近では岩手県八幡平市の地熱発電所を開発し運転監視業務を担っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・製造業・製造部門での業務経験がある方。
・明るく元気のある方で、積極的にコミュニケーションが取れる方。
・機械に興味があり、仕組みなどを理解できる方。

■歓迎条件：
・第一種普通自動車免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山形事業所　小国工場
住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232
勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR米坂線小国駅徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■工場の操業により休日出勤あり■時間外労働：月平均22時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
398万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～300,000円

＜月給＞
185,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給：地域手当含む（5,000円）
※経験や能力を考慮したうえで決定します。
■昇給：年1回（2,000円～21,500円、前年実績）
■賞与：年2回（夏冬各3.0ヶ月分想定、2022年度年間実績6.0ヶ月）
■想定年収：時間外労働を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：社員寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
中小企業退職金共済制度加入

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、事業所研修、語学研修、リーダー研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■少額融資制度
■諸手当：交替手当　等
■60歳以降の選択定年制。60歳以降の処遇は原則として維持。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年間休日は2024年度より125日
・特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、年末年始休暇、積立休暇（最高50日）