日清オイリオグループ株式会社

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【横浜／リモートワーク可】品質保証(化粧品)◆食用油業界のリーディングカンパニー◆東証プライム上場

【横浜／リモートワーク可】品質保証(化粧品)◆食用油業界のリーディングカンパニー◆東証プライム上場

■採用背景：
ファインケミカル事業におけるValue up+の完遂、さらには次期中期経営計画に向け、多様な専門性を有する人材の確保が急務となっています。ビジョン2030の実現に向け、技術スキルを有するプロフェッショナル、高度な専門技術や処方スキル、国際規格の要求に対応する品質保証対応など、即戦力としての人材募集を行っております。
■業務内容：
・化学物質としての側面を持つ化粧品原料に関する国内外の法令や業界規制への対応
・ISO9001/ISO140000/RSPO/ECOCERT等の維持管理
・REACHなどに代表される各国化学物質規制に準じた自社製品の維持管理
・顧客（化粧品・化学品・食品業界）や代理店から依頼される商品の品質保証に関する書面対応
・顧客からの工場被監査の対応ならびに購買・生産委託先に対する監査の実施
・新たな認証の取得の推進（HALAL/COSMOS認証の取得等）
■魅力：
私たちは、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けなどの加工用原料、化粧品原料や医薬品原料などの分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、当社グループは生活を支えるあらゆるチャネルのお客さまとの接点を持っています。
■当社について：
・創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引し続けてきました。事業戦略単位である【油脂】、【加工食品・素材】、【ファインケミカル】の３領域にて健康的で幸福な「美しい生活」（Well-being）を提案・創造いたします。
・当社は、1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。「Oil」にOilを反転させた「liO」を組み合わせた「OilliO（オイリオ）」には、製油業の原点を大切にしながら、食用油の領域を越え、新しい分野へ次々とチャレンジしていくという意志をこめています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品原料/メーカー、化学品企業、総合/化学系専門商社での品質保証もしくは貿易管理に係る実務経験者
・国内外法令（化学系）に対する見識
・化粧品原料に関する最新の各種法令や業界規制への対応実務経験
・輸出入や輸出国の法規制に関する知見が深い方

＜勤務地詳細＞
横浜磯子事業場(横浜磯子工場)
住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地
勤務地最寄駅：JR線／磯子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、将来的な異動・転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
基本的には残業なしを想定。繁忙期（月末月初、15日）のみ最大19:30頃まで残業の可能性有。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※原則、経験に応じて決定
※月収、年収ともに残業代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
家族手当：規定に応じて支給
住宅手当：規定に応じて支給
寮社宅：規定に応じて適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学検定試験や各種資格取得、語学スクーリング、通信教育、外部セミナーへの参加費補助など、自主性を重んじ自主学習への補助を積極的に行っています。

＜その他補足＞
■社宅、独身寮、各種社会保険、企業年金基金、各種財形積立・融資、社員持株会など
※一定の資格等級に子育て支援手当、住宅手当支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始3日、メーデー
■有給休暇は入社時5日付与、半年経過後更に5日付与