株式会社明電舎

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【東京→海外】セールスエンジニア ※海外発電案件／将来的に東南アジアへの出向を想定

【東京→海外】セールスエンジニア ※海外発電案件／将来的に東南アジアへの出向を想定

～将来的に東南アジアへの出向を想定／グローバルに活躍できる環境／東証プライム上場・大手重電メーカー～

■業務内容：
◇業務内容
海外発電案件における発電システム最善提案を行うことにより、新規受注を目指し、その後の納入業務を行っていただきます。
◇対象製品
・バイオマス発電設備
・ガスタービン、ガスエンジンコージェネレーション設備
・非常用発電設備
◇業務の具体的活動
・受注前の引き合い時点では、お客様へのインタービューからお客様のニーズを収集し最善な発電システム提案を行う。
・機器原価積算においては、機器メーカーへの技術仕様書を作成・提示を行う。
・工事原価積算においては、必要な工事物量拾い出しを行いその後ナショナルスタッフと共同で工事原価積算を行う。
・納入業務においては、技術仕様書・計算書・図書を作成したうえでお客様の承認を得る。
・現地工事期間においては適宜設計と現地工事との差異がないことを確認するととめに、引き渡し試験助勢を行う。
・納入引渡し後のメンテナンス業務をスムーズに遂行するために、メンテナンス星取表や・原価取りまとめを行う。
・また、客先の要求内容によっては営業担当や工場設計者と協力して、提案活動を行う。
・受注後は、工場に対しての仕様指示（製作指示）、製作仕様書の作成等を行う。製作指示以前に客先に出向いて、仕様確認の打ち合わせを実施する場合もある。
・仕様指示後は、客先で仕様確認等の打合せを行い、変更・追加要求等があれば、その旨工場に対して指示を行う。

■同社について：
同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。

■働き方について：
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように勤めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように勤めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学科もしくは電気・電子工学科の高専、大学、大学院卒業（修了）レベルの知識をお持ちの方
・ビジネス上の英語使用に問題の無い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性がございます。（１～数年後に東南アジア現地法人に出向し、同一業務を行っていただく想定）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。
※予定年収は国内勤務時。海外赴任時は別途決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績による
■残業代：役職の有無により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し、勤続１年未満は対象外

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他各種研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給）
■財形（貯蓄、住宅融資）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
（海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による）
※会社カレンダーに基づく