株式会社日医リース

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【九州エリア】法人営業職＊医療機関の開業支援《週1在宅・借上げ社宅あり》★業界唯一の専門リース事業

【九州エリア】法人営業職＊医療機関の開業支援《週1在宅・借上げ社宅あり》★業界唯一の専門リース事業

【業界未経験歓迎／東証プライム上場の三菱ＨＣキャピタルが100％出資している企業／土日祝休み／借り上げ社宅制度有（条件有）】
■企業概要
医療・福祉機関を対象とする業界唯一の専門リース会社です。
専門性が高い医療業界において参入障壁は非常に高く、領域特化をしている専門リースは有利になります。
全国に19拠点を構え、自治体病院、民間病院、開業医等を中心に
約１万6,000件のお取引をいただいており、年間約500件の新規開業をお手伝いしています。
九州エリアではシェア50％で、全国でも約13％のシェアを獲得しています。

■仕事内容：
医療機関や介護施設等に対して医療機器や介護用機器、自動車、設備などのリースや割賦を提案していただきます。開業時の資金調達や事業計画策定をサポートしたり、既存医療機関の運営円滑化を支援していただく仕事です。

■主な顧客:
・医療機関（医療法人や個人医師の運営する病院・診療所等）
・介護施設（社会福祉法人、医療法人、一般事業会社等が運営する特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム等）

■主な商品:
ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦等

■リース対象製品:
医療機器：ＣＴ，ＭＲＩなどの大型の画像診断装置、手術用機器、電子内視鏡、超音波診断装置、心電計、人工透析器、患者監視装置、Ｘ線装置等
その他：ベッド、特殊浴槽、福祉車両、検診レントゲン車両、送迎用車両、一般車両、空調機・ＬＥＤなど省エネ設備、防炎カーテン、施設内の一般事務機器、家具等

■営業スタイル：
【ルート営業】
既に取引している顧客に提案し、追加取引を獲得し、継続的にサポートする営業です。

【新規営業】
・新規開業支援：これから開業しようとする医師などに対し、医療機器業者やコンサルタントなどと協力して、開業の支援をします。同社では、特に集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指しています。
・既設新規先：すでに開業している医療機関等との取引を開拓する営業です。リースや割賦取引を提供することによる医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（下記いずれも満たす方）：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・提案営業のご経験者（法人/個人問わず）

■歓迎要件：
・医療機器関連の営業経験
・金融業界での営業経験者
・銀行などでの融資経験
・与信判断業務経験者

＜勤務地詳細＞
九州エリア
住所：九州地区配属予定です。 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
１つの配属拠点在籍期間はおおむね5～10年となるように運営されています。転居を伴う場合は社宅（借上げ）を用意します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業した分支給されます。※入社1年目10~20時間、2年目以降平均残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記想定年収は１人立ちをした2年目の年収です。
・借り上げ社宅制度有り（条件に合致された方は一部の家賃負担で借り上げ社宅を利用）※会社負担金額は上記年収には含まれていません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規程により支給
寮社宅：当社規定により付与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金：当社規程により支給、定年以降継続雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
東京本社で1ヶ月研修を行った後、東京支店又は配属先の支店でもう1ヵ月の研修を実施しております。通信教育を奨励、修了者に対し費用を全額、または半額補助します。医業関連資格へのチャレンジ制度あり

＜その他補足＞
財形貯蓄、カフェテリアプラン、確定給付企業年金制度等、各種自己啓発支援制度あり

※カフェテリアプラン以外にも会員制割引制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業制度あり