上田八木短資株式会社

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【日本橋】金融総合職◆金融経験者歓迎／専門スキルが身につく／電話取引メイン／日本に3社のみの短資会社

【日本橋】金融総合職◆金融経験者歓迎／専門スキルが身につく／電話取引メイン／日本に3社のみの短資会社

【金融領域の専門性が身につく/個人ノルマなし/現場で裁量権をもって業務に取り組めます】
■業務概要：適性によって配属先を決定いたします。配属予定先の候補として代表的なのは下記3つですが、インターバンク営業部、マーケット営業部、証券営業部へも配属可能性がございます。

（1）コール資金営業
金融機関同士が資金の貸借を行う市場で、資金のやり取りの仲介の仕事を担当します。余剰資金を持っている銀行が、
資金が不足している銀行に資金を貸したりする市場です。金融機関の資金ポジションは、日々、投資や融資などの
実行で変化します。そうした中、日々、資金の偏在が生じることとなり、その調整の役割を担う市場となります。

（2）債券レポ取引営業
下記2種類の債券レポ取引に関する債券レポの営業（ブローキング）に携わります。
1）SC取引…特定銘柄の貸し借り
2）GC取引…資金取引、担保が国債

（3）コマーシャルペーパー取引営業
CP（コマーシャルペーパー）の発行に関わる営業を担当していただきます。
※CPとは優良企業がオープン市場で発行する無担保の約束手形のことで、企業の短期的な資金調達のために発行されるものです。当社としてはこのCPを引き受けて別の投資家に販売したり、当社で保有して投資家向けに1日単位で運用を行うなどを実施します。

■育成体制：入社後1か月は、1週間ずつ社内の各部署を回り、会社全体としての業務の流れや各部署の連携について学びます。その後はOJTとなりますが、お客様との電話のやり取りなども先輩からフィードバックがもらえるため、未経験でも安心して取り組むことが可能です。

■短資会社とは？：金融機関同士のお金の貸し借りをする市場において、1年以内の取引を扱っています。その日の取引状況によって、資金不足になる金融機関、資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。
そのような日々生じる資金の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケットにおいて欠かせない存在です。
同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、国債レポ取引や国債ディーリング部門に強みがあります。債権レポ市場はここ5年で取引残高が約80兆円から約150兆円と2倍近くに拡大しており、今後も社会の中で重要な役割を担っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれかのご経験）
・金融業界（銀行・証券、信金など）でご就業経験がある方
・リテール営業を行われていた方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-2-3
勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
大阪へ異動の可能性もわずかにありますが、その場合も相談によって決定されます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月に20～30時間となります。早出残業が多く、終了時間としては17時半～18時が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は残業代を含みません。また年収は能力、経験等を考慮し決定します
■賞与：年3回（6、12月）／期末賞与（2月）
■昇給：同社規定による
■年収例：30歳部長代理／570万（月給＋賞与年間3.6ヶ月＋別途残業代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳を上限とする再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、新入社員研修（外部・内部）、職位に応じての研修、海外業務研修、各種外部セミナー等

＜その他補足＞
団体生命保険、交通傷害保険、財形貯蓄制度
育児介護休業制度、健康診断（年1回）
保養所（軽井沢）、企業年金制度有（確定拠出年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇