株式会社ワコム

企業情報を詳しく見る

社内SE（SAP運用保守マネージャー）◆企画・導入工程あり／在宅可／世界的ペンタブレットメーカー

社内SE（SAP運用保守マネージャー）◆企画・導入工程あり／在宅可／世界的ペンタブレットメーカー

～SAP関連の運用・管理経験をお持ちの方歓迎／東証プライム市場上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレット世界シェアトップ級／年休124日／英語活用～

■業務概要：
・本社である日本と関連子会社（APAC）で使用しているSAPを中心とした業務アプリケーションの運用保守をご担当いただきます。
・また、各国の社内業務ユーザーや外部コンサルタントとコミュニケーションを取り、ビジネス課題を可視化して新たなITツールの導入するなど、ご経験に合わせて幅広く業務に従事していただきます。
・まずは連用保守からスタートいただきますが、企画や導入等の上流工程に関わる機会もあるポジションです。

■業務詳細：
1）ERP（SAPECC6.0）及び関連システムのエンハンス及び保守運用
・関連子会社の地域メインの運用保守
・課題／問題分析、要件定義～導入の各フェーズの推進
・べンターコントロール

2）プロジェクトへの参加およびべンダーコントロールサポ-ト
・ERP及び関連システムに関係するプロジェクトへの参加

3）次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査とプロジェクト準備

■働き方：
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。
・管理監督者のため時間外労働の規定外となりますが、残業時間の目安としては月20～30時間程度となります。

■求める人物像：
以下のようなスキルをお持ちの方を特に歓迎いたします。
・システムベンダーと適切にコミュニケーションできる方
・上流工程での業務が可能なビジネスコミュニケーションカ

■当社について：
◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。
◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。今後の伸びも期待できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
1）SAP関連プロジェクトや運用に関わった経験（FI・SD・MMいずれかの領域で3年以上）
2）IT関連の業務経験（目安5年以上）
3）下記いずれかのご経験
・ABAP開発スキル
・SAPBasisの知識（S/4HANA・R/3）

■歓迎条件：
・SAP認定コンサルタント資格（FI、CO、MM、SD）
・英語でのディスカッションが可能な方（海外拠点のメンバーとの会議対応も発生するため）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：業務での英語利用経験（メール等の読み書きが可能なレベル）

＜必要資格＞
歓迎条件：SAP R/3認定コンサルタント（MM）、SAP R/3認定コンサルタント（FI）、SAP R/3認定コンサルタント（SD）、SAP R/3認定コンサルタント（CO）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～750,000円

＜月給＞
525,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、管理職研修、リーダーシップ研修等に加え、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施（下記福利厚生サービス・Benefit Stationを通じて語学研修の支援も提供）


＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり（フルリモート不可／必要に応じて出社するハイブリッド勤務）
■補助手当（在宅勤務等）
■副業・兼業可（要事前申告・許可制）
■Benefit Station（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社日に付与（10日または5日）※入社月により変動。その後は規定により毎年4月1日に付与
■その他：季節休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇