株式会社ワコム

企業情報を詳しく見る

【西新宿】IR担当　※在宅勤務可／売上1127億円／プライム上場／世界シェアトップクラス

【西新宿】IR担当　※在宅勤務可／売上1127億円／プライム上場／世界シェアトップクラス

～ペンタブレット世界トップシェアメーカー／在宅勤務制度あり／完全週休二日制／就労環境◎～

■目標・ミッション：
中期的に（1-2年程度で）IR業務における実務面でのメインドライバーとしての役割発揮を期待するとともに、CFチームとの連携、ESGプロジェクト支援を通じて会社の開示情報発信、財務戦略、資本政策等を充実させることで、資本市場参加者の認知拡大、理解深耕が企業価値拡大に繋がるような環境整備に貢献していただきます。

■概要：
IR業務全般の遂行が適切に実行されるよう、計画立案、実務遂行、マネジメントとの調整、下位者の監督等を行うとともに、CFチームとの連携を通じて情報開示等、会社としてのIRコミュニケーションの向上に資する活動を担う。
当該業務責任者のIRバイスプレジデント（VP）を補佐するシニアディレクターとともに、業務遂行の中核を担えるようになることを期待（当初はシニアディレクターの補佐として始動することも想定）
※当面マネジメント業務は発生なし

■職務詳細：
A）毎四半期の決算開示にともなうIR・開示資料の作成、投資家等とのコミュニケーションおよび付随する業務（マネジメントの対応を含む投資家等とのアポイントメント管理、外部委託業者との連携管理）を担う。
B）投資家等との対話、外部専門機関（IRコンサルティング会社、証券会社等）から得た知見等をベースに、情報開示、財務戦略、資本政策等の改善に向けてCFチームを中心とする社内連携を担う。
C）経験や組織体制の状況によっては、CFマネージャーとしてCF課題（資本市場向けの情報開示を念頭に置いた業績や事業投資、資本政策等の財務管理視点での課題・施策検討および仕組みづくり）への取組みにたずさわるとともに、アウトプットをIR活動の実践に落とし込む際の連携を担う。
D）ESGに関するコミュニケーションの向上に向けた開示文書（統合報告書の要素を含んだWacom Story Book）の社内発行体制を確立するために、主にEとSの定量情報面のデータが担当部門により整備・維持・改善できるような体制構築を支援する（現主担当のチームメンバーの補佐）。

■組織概要：
IR…CFOの下にバイスプレジデント（VP）、その下にシニアディレクターとシニアスペシャリストがフラットに1名ずつ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・IR経験
・経営企画
・財務などIRに近い領域での経験 (コンサル会社出身者も可)
・英語ビジネスレベル
　‐　読み書き：IRの英語での対外的文書を正確に読み取り、チェックができること
　‐　会話：投資家の方と時々英語でコミュニケーションを取ることがあり、流暢でなくてもビジネス会話がある程度できること

■歓迎要件：
・証券／銀行などの金融領域でIRの流れや業務を理解している方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：708,000円～849,600円

＜月給＞
708,000円～849,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
E-Learning（Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。


＜その他補足＞
Benefit Station（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社日に付与（10日または5日）※入社月により変動。その後は規定により毎年4月1日に付与
■その他：季節休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇