ライブリッツ株式会社 【在宅可／スポーツtech】Rubyエンジニア◆プロスポーツチームの強化・事業収益化に向けた開発

【在宅可／スポーツtech】Rubyエンジニア◆プロスポーツチームの強化・事業収益化に向けた開発

～Ruby on Railsでのシステム開発経験がある方歓迎／フューチャーグループの安定感×自社サービス／スポーツ×IT～
福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、日本最大級のスポーツチームの公式ファンクラブサイトやECの企画運営、また、チーム強化のためのデータ活用・ITコンサルを行う同社でエンジニアを募集致します。

■業務特徴：
当社はRuby on Railsでの開発がメインとなりますので、Ruby経験を活かしたい方、またはRubyにチャレンジしたい方を歓迎しております。自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができる環境です。より良いアイデアを出し合いながら、効果的・効率的に開発を推進してください。

■業務内容：
プロ野球団およびその他スポーツチームに向けたチーム強化・事業収益化システムの開発をお任せします。アーキテクチャから実装までを担当いただきます。PJチームは3～6名程度で、少数精鋭でプロジェクトを進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。

■具体的な職務内容：
・新規および既存プロダクトの企画／開発／運用
・既存システムの新機能の追加等エンハンスに関する仕様検討／実装／テスト
・CI／CD導入に伴う定型作業の自動化／効率化を踏まえた業務設計および開発
・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR＆D　など

■業務の魅力：
顧客はスポーツチームやその関連企業が中心となり、その先にいるファンや来場者などエンドユーザー向けのシステムとなります。ファンクラブサイトでは試合結果と連動したAIを活用したゲームを企画・開発したり、ユーザーの反応をダイレクトに感じる事ができるのもやりがいです。

■組織の魅力：
代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行い、最新技術をR&Dに活かしています。エンジニア中心の組織であるため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発しています。少数精鋭のPJチームの為、裁量が大きく、スピード感をもって開発することが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Ruby on Railsでのシステム開発経験※目安2年以上

■歓迎条件：
・自身でアーキテクチャ設計ができ、開発チームをリードできる方
・フロントエンドからDB／インフラ等フルスタックでの知識、データ分析に関する知識
・AI／機械学習に関する知識、VR／ARに関する知識
・SIerでの受託開発経験
・ウォーターフォール型での基幹システム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower9F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
273,000 　436,000

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,276,000円～5,232,000円

＜月額＞
318,143円～509,143円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与
　基本賞与：年2回（6月、12月）
　決算賞与：年2回（12月）※会社業績および個人評価により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（月上限10万円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT
■階層別研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■通信費月2,000円
■フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日間付与）、創立記念日（10/6）、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇など