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【週3～4在宅】採用戦略（リーダー候補）◆グロース上場◆インフラに特化したAIスタートアップ

【週3～4在宅】採用戦略（リーダー候補）◆グロース上場◆インフラに特化したAIスタートアップ

～裁量権を持って採用・戦略立案に携わりたい方歓迎～
【フルフレックス／残業20h程／自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援◆社会貢献度の高い案件多数◆外国籍従業員も多く、自由なカルチャー！】

■業務内容
採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し推進します。採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。

■募集背景：
事業拡大のために採用活動を強化しており、人事チームのメンバーを増強しています。最初の業務は採用を中心に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせて戦略立案や企画などもお任せします。

■具体的な業務内容：
・採用（中途・新卒）
人件費・採用KPI・コスト管理
採用戦略立案
採用全般の管理・面談対応
・人材開発
社員育成・研修の企画運営
・組織開発
企業文化浸透に関する施策運営
コミュニケーション促進施策の企画運営
オンボーディング・リテンション施策の企画運営
・その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など。

■組織構成（20～30代）
教育・採用担当：1名
労務・採用担当：1名
労務担当：1名
※経験豊富な人事メンバーがそろっており、日常の人事業務は安定的に回っております。

■業務環境と魅力
・大幅な増員計画があり、採用予算も大幅に増額しています。採用活動の土台も整っているため、裁量権をもって新しいことにチャレンジが出来ます。
・経営メンバーは柔軟性が高く、将来に人事部長、HRBP、CHROを目指す社員を積極的にサポートしています。

■働き方
在宅：週3～4回
※社員との交流のために出社する可能性あり

■当社について
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用実務経験
・後輩または部下の指導経験

■歓迎条件：
・新卒採用実務経験
・第二種衛生管理者資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-11-7 AOビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中にもフレックスタイム制度/フルリモート可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,547円～446,087円
固定残業手当/月：110,754円～147,714円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
445,301円～593,801円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従って支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入補助
■AI技術は入社後にキャッチアップ。練習課題を解いて勉強するプログラムあり。 ※社員の多様性に注目し、スキルを生かす環境を整え、ひとり一人の育成計画を経営陣が議論してサポート。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇（3日間）
■全社員フルリモート（原則関東内、地方は期間限定で相談可能）＆フルフレックスタイム制
■出産・育児休暇実績あり
■社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（リフレッシュ3日、慶弔休暇など）