株式会社グリッド

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【バックエンド】最先端技術を駆使して社会インフラの課題解決/フルリモート・フルフレックス

【バックエンド】最先端技術を駆使して社会インフラの課題解決/フルリモート・フルフレックス

【リモート◆AIのプラットフォームをゼロから開発◆社会貢献度の高い案件多数◆残業約10～20H◆フルフレックス◆就業環境◎】

■当社について：
当社は、各産業現場のお客様が先端技術を実際の業務で使ってもらえるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。
複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、可視化することによって、産業現場のお客様が抱いている「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題を解決するプロジェクトに取り組んでいます。

■手掛けるプロジェクト：
社会インフラの現場は人手不足、属人化など様々な課題を抱えています。
そんなお客様の知りたい分析結果をスピード早くわかりやすい形にして見せること、それにより的確な経営判断ができるようにサポートすること、それがグリッドのプロジェクトです。

・大型貨物船舶の運行計画最適化/管理システム開発（大手石油メーカー、大手船舶会社向け）
・発電計画最適化/管理システム開発（主要電力会社向け）
・高速道路渋滞予測（主要高速道路管理会社向け）
・SCM需要予測/生産計画最適化（大手メーカー向け）

■業務内容：
社内で開発したAIモデルをアプリケーションへ落とし込んでいく業務です。
複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、可視化することによって、産業現場のお客様が抱いている「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題を寄り添ってともに解決していきます。

最終的にはSaaSプラットフォームの開発に繋げて自社製品の開発にも関わり、成長するAIベンチャーの開発コアメンバーになってもらいます。

■開発環境：
Python3（Flask, FastAPI, Django, RDB, NoSQL）
当社が開発した深層学習ライブラリのReNomパッケージと連携して開発を行うこともあります。主にAWS環境を使用しているので、アプリケーションだけでなくミドルウェアやインフラに近い部分に携わる機会もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Pythonを使用した開発経験（期間不問）
・Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験（5年以上）
・AWSを用いたシステム設計及び開発（複数案件）
・おおよそ30人月程度の規模のBtoBシステムにおける、要件定義を含む上位設計経験（主担当で3年以上）
・ウォーターフォール、およびアジャイル（スクラム）双方の経験（それぞれ1案件以上）
・開発チームリーダーとして、作業タスクの抽出や工数算出の経験（複数案件）

■歓迎要件：
・設計工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-11-7 AOビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモート制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中にもフレックスタイム制度/フルリモート可

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,195円～669,191円
固定残業手当/月：92,106円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,301円～890,699円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従って支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入補助
■AI技術は入社後にキャッチアップ。練習課題を解いて勉強するプログラムあり。 ※社員の多様性に注目し、スキルを生かす環境を整え、ひとり一人の育成計画を経営陣が議論してサポート。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇（3日間）
■全社員フルリモート（原則関東内、地方は期間限定で相談可能）＆フルフレックスタイム制
■出産・育児休暇実績あり
■社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（リフレッシュ3日、慶弔休暇など）