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未経験歓迎【福岡】人材コーディネーター※リゾート施設の課題解決サポート/年休120日/完全週休2日

未経験歓迎【福岡】人材コーディネーター※リゾート施設の課題解決サポート/年休120日/完全週休2日

＼未経験歓迎・~一生モノの｢あの日｣を創り出す~をミッションとして全国各地のリゾート地やホテルなどを人材サポートを介して支援する当社にて人材アドバイザーをお任せいたします！／

■職務内容：
日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパークに特化した人材サービス『リゾートバイトダイブ』を運営する当社。主に人手不足に悩む施設様への営業活動と、スタッフさんの就業中サポートをお任せいたします。

■業務詳細：
・観光施設様への営業活動
∟ホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設様の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談するケースが中心です。
地方過疎化が進む中、観光立国・日本において、全国各地でリゾート地にある施設様は人材不足に大変お悩みです。各施設様が求められる人材をヒアリングし適切な活躍人材の把握を行っていただきます。
※基本的にオンラインでのお打ち合わせが多く、訪問や出張は月1回程度です。
・登録スタッフカウンセリング：
∟登録スタッフは学生・20～30代のフリーターの方が中心です。
「短期間でお金を貯めたい」「環境を変えたい」など志望動機は様々。雑談なども交え、希望勤務エリア、期間、職種などをヒアリングし適切な派遣先をご提案いただきます。
・派遣スタッフさんのフォロー
∟派遣先との合意が得られれば就業開始となります。
スタッフは様々な想いをもって挑戦されるので、就業開始からが本当のスタート。「勤務までに不安な事はないか」「現地で困っている事はないか」など、電話やLINEで定期的にサポートを行ないます。また、毎月3～5回程のペースで働くスタッフさんの元へ赴き、対面でのサポートも大切に行ないます。

■組織構成
約5名（平均年齢20代後半）

■募集背景：
今後テクノロジーが更に進化する中でも、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。私たちは「つながり」を大切にし、どんなにテクノロジーが発展しても、「人」だからこそ提供できる価値を信じています。弊社はテクノロジーを駆使しながらも、人にしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるシゴトです。自分のファンを作っていく、とてもやりがいのあるシゴトです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・お人柄・熱意での採用を実施いたします／

■必須条件：
・対人折衝経験がおありの方
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・人材業界での業務経験(営業やコーディネーター経験)
・営業経験をお持ちの方（業界問わず）

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-1 第6岡部ビル3F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線・福岡市空港線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇に変動無し

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～253,000円
固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（売上により変動あり）
■年収モデル：
年収460万円／ 27歳営業・人材コーディネーター職経験3年／月収27万円＋賞与5ヶ月分
年収600万円／ 33歳支店長代理職経験6年／月収30万円＋賞与8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1子につき1万円／月
住宅手当：家賃が発生する方対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■昇給年2回（8月・2月）
■賞与年2回（9月・3月、昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■子供手当（子1人ごとに：月1万円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■社内禁煙
■携帯電話支給
■社内ベンチャー制度　※1年目の社員も新しい事業をはじめています！
■住宅手当（1人暮らしでなく家賃発生する方対象）
■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』
■オフィスカジュアルOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※繁忙期の7月のみ週1回休み
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇