株式会社電器堂 【浜松市中央区】ルート営業～業務未経験歓迎／教育体制充実◎／地域密着安定企業◎／転居を伴う転勤無～

【浜松市中央区】ルート営業～業務未経験歓迎／教育体制充実◎／地域密着安定企業◎／転居を伴う転勤無～

～未経験から提案スキルを身に着けられます／教育体制・福利厚生充実◎／業界トップクラスの納入実績・商品ラインナップ～
■採用背景：当社は創業100年以上経ち、お客様と共に成長してまいりました。これまで多くの仲間を迎え入れており、営業職は新卒入社の方を中心に担って頂きました。今後更に成長をしていく為に、中途でも仲間を迎え入れて新たな風を吹かして頂ける事を期待して、募集を致します。
■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において営業職をお任せ致します。
・既存顧客に対し、照明や配線等の電設資材の営業を行って頂きます。
≪建物に必要な部品であり、お客様からの依頼がひっきりなしです。≫
・担当顧客は営業所エリア内の電気工事会社や工務店で、1人20社程度担当を頂きます。
・提案から見積もり、商談、一部配送、代金回収の一連の業務をお任せ致します。
※お取引先も3,500件以上、300メーカー以上との連携もしており、顧客・サプライヤーからの信頼も厚いです。
※一人前になったら評価の為に目標も掲げさせて頂きますが、既存顧客がメインで納入実績からある程度の見通しが把握でき、きちんと達成が出来る水準での設定となりますのでご安心ください。
★入社後は半年間丁寧に育成をしていきます。先輩同行や座学、メーカー勉強会など、安心してスキルを身に着けて頂けます。メンター制度も導入しており、気軽に相談が出来る環境です。
■配属部署：
各営業所には所長を筆頭に、営業職、営業事務、配送と6～7名程度在籍しております。年齢も20代～50代とバランスが取れた組織構成が特徴で、どの年代でも馴染みやすい雰囲気です。
■当社の特徴：
（1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力
Panasonic様や三菱電機様、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。
（2）太陽光発電のプロフェッショナル
太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～～第二新卒・業務未経験歓迎～～
■必須要件：
・顧客折衝経験がある方(店舗スタッフ、受付、塾やスクールの講師等も歓迎)
・自動車運転免許をお持ちの方(普通免許で運転できるトラックで営業していただきます※ハイエースくらいの大きさ)
■歓迎条件：
・営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区卸本町2000-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～250,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
201,000円～256,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し決定
■昇給：1回／年
■賞与：2回／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件を満たしている場合のみ支給
社会保険：各種社会完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修にて丁寧に教育していきます。

＜その他補足＞
・産休育休制度
・復帰後時短制度(お子さんが３歳になるまで)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員持ち株制度
・Unipos（ピアボーナス）
・人間ドッグ補助
・入院見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・子3歳までの育児休業（希望による）
・資格取得報酬制度（対象資格：電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者）
・制服貸与
・給食補助
・各リゾート法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝　※月1回土曜出勤の可能性がございます(午前のみ)／有給平均取得日数7日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇